简述承担员工福利成本的选择。

admin2012-10-25 67

问题简述承担员工福利成本的选择。

选项

答案原则上可以有三种选择：一是完全由企业负担；二是企业和员工共同负担；三是完全由员工负担，但是第三种方法在实际当中很少出现。企业完全负担福利成本，员工可以享受税收上的好处，管理上也比较简单。但员工可能会因为福利来得容易而不去珍惜，造成福利使用的浪费；同时，由于企业成本较大，甚至可能会影响正常的生产，所以完全由企业负担福利成本，在长期内，可能会使员工利益受损。企业和员工共同负担福利成本，员工可以更好地理解和认识企业为自己福利所做的贡献，会提高对企业的忠诚和认同感，也更加注意福利的使用，节约开支。但由于员工自己支付了部分福利费用，却没有税收方面的好处，总体福利成本因而上升。

解析

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人力资源管理（一）

经管类

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简述承担员工福利成本的选择。

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经管类

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代议民主制在西方国家政治制度的实行中遵循的具体原则有、、、、。

西方国家挑选陪审团成员的方法。

1688年英国“光荣革命”后，国王与议会的关系发生了变化，表现为________。

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简述企业组织与行政组织目标管理的差异。

下面不属于售后服务内容的是()

测量中间商的绩效，主要有哪两种办法可供使用？

有关室间隔的描述，错误的是

目前最常用的智力高低表示法是

促进小组组员和小组的共同成长，这是()的小组目标之一。

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(2013联考上)请从所给的四个选项中，选择最合适的一项填在问号处，使之呈现一定的规律性。

在抗日民主政权的参加人员中，实行“三三制”原则即

设A为n阶非零矩阵，E为n阶单位矩阵，若A3＝0，则()．

Theplanetsseemedlikeprettysmallplaces.Atthesametime,Earthseemedalotlargerthanitdoesnow.Noonehadeverseen

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