部门结构模式主要有五种形式，而较适应大型企业的应是( )。

admin2017-09-13 45

问题部门结构模式主要有五种形式，而较适应大型企业的应是( )。

选项 A、事业部制和模拟分权制
B、直线制
C、矩阵结构制
D、职能制

答案A

解析以成果为中心设计的部门组合方式，包括事业部制、超事业部制和模拟分权制等模式。事业部制通常在大型企业中采用，它既能使每个自治单位了解自己的任务，又能了解整个企业的任务；既具有高度的稳定性，又具有较强的适应性。当一个大型企业的不同组成部分在生产、技术、经营业务方面有紧密联系时，模拟分权结构模式比较适用，但其明确性不强，实际工作中也不易真正做到以成果为中心。

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企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

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部门结构模式主要有五种形式，而较适应大型企业的应是( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

()是指在绩效管理活动中，根据下属不同阶段的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。

()不属于选择最优培训方法的基本要求。

三维培训需求分析模型根据胜任力可塑性、胜任力的重要性和测评差距大小区分出()个象限。

企业参加招聘会的主要步骤包括：①招聘会的宣传工作；②招聘会后的工作；③招聘人员的准备；④与协作方沟通联系；⑤准备展位；⑥准备资料和设备。下列排序正确的是()。

主要用于对知识性和技能型内容的测试的评估方法是()。

我国《劳动法》明确规定，劳动者平均每周工作时间不超过()

岗位调查阶段调查的内容包括()。

关于节俭，正确的说法是()。

群体决策的优点是()。(2008年5月三级真题)

实际上，不论是出于工资水平的考虑，还是出于岗位技能等级考虑的选择性失业，都有()的色彩。(2004年6月三级真题)

节流阀利用的是（）原理来制冷的。

女，31岁，右上腹部包块。B超发现肝内占位。诊断依据是哪些

硝苯地平的化学结构是

对特种设备检验的安全管理规定描述不正确的是()。

通风空调系统风量平衡后，总风量实测值与设计风量的偏差允许值不应大于()。

下列工业安装分项工程的主控项目有()。

下列关于遗嘱撤销和修订的说法，错误的是(　　)。

影响需求变动的因素包括()。[2015、2011、2010、2009年真题]

关于感觉规律的表述，正确的有()。

根据《公安机关组织管理条例》的规定，下列说法正确的是()。

部门结构模式主要有五种形式，而较适应大型企业的应是( )。

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()是指在绩效管理活动中，根据下属不同阶段的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。

()不属于选择最优培训方法的基本要求。

三维培训需求分析模型根据胜任力可塑性、胜任力的重要性和测评差距大小区分出()个象限。

企业参加招聘会的主要步骤包括：①招聘会的宣传工作；②招聘会后的工作；③招聘人员的准备；④与协作方沟通联系；⑤准备展位；⑥准备资料和设备。下列排序正确的是()。

主要用于对知识性和技能型内容的测试的评估方法是()。

我国《劳动法》明确规定，劳动者平均每周工作时间不超过()

岗位调查阶段调查的内容包括()。

关于节俭，正确的说法是()。

群体决策的优点是()。(2008年5月三级真题)

实际上，不论是出于工资水平的考虑，还是出于岗位技能等级考虑的选择性失业，都有()的色彩。(2004年6月三级真题)

节流阀利用的是（）原理来制冷的。

女，31岁，右上腹部包块。B超发现肝内占位。诊断依据是哪些

硝苯地平的化学结构是

对特种设备检验的安全管理规定描述不正确的是()。

通风空调系统风量平衡后，总风量实测值与设计风量的偏差允许值不应大于()。

下列工业安装分项工程的主控项目有()。

下列关于遗嘱撤销和修订的说法，错误的是( )。

影响需求变动的因素包括()。[2015、2011、2010、2009年真题]

关于感觉规律的表述，正确的有()。

根据《公安机关组织管理条例》的规定，下列说法正确的是()。

下列关于遗嘱撤销和修订的说法，错误的是(　　)。