2. 职业资格
  3. 三维培训需求分析模型根据胜任力可塑性、胜任力的重要性和测评差距大小区分出( )个象限。

三维培训需求分析模型根据胜任力可塑性、胜任力的重要性和测评差距大小区分出( )个象限。

admin2018-07-16  64
问题 三维培训需求分析模型根据胜任力可塑性、胜任力的重要性和测评差距大小区分出(     )个象限。
选项 A、3
B、4
C、8
D、12
答案C
解析 三维培训需求分析模型，是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。以胜任力可塑性、胜任力的重要性和测评差距大小为坐标轴，建立三维培训需求分析模型，根据三者的八种不同组合，区分出八个象限，对每个象限制订相应的培训计划。
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