在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，策略选择的种类有( )。

admin2021-08-19 68

问题在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，策略选择的种类有( )。

选项 A、首因策略
B、择优策略
C、淘汰策略
D、晋升策略
E、轮廓匹配策略

答案B,C,E

解析在使用心理测验对应聘者进行评估和筛选时，策略选择的种类有：①择优选择。尽可能全面了解所有应聘者的情况，对他们的能力、个性、动机、兴趣等心理特征做比较广泛的测评，然后依据职位要求综合评估每个人，从中选择综合优势最好的人员；②淘汰策依据职位要求确定从业者所必备的标准基线，通过测验筛掉明显达不到要求的人员；③轮廓匹配策首先建立一个职位胜任标准轮廓，然后对应聘该职位的人员进行同样内容的测量，绘制应聘者的心理特征轮廓图，将两图匹配或用数学方法进行计算，选择匹配程度高者。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/4izv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，策略选择的种类有( )。

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

19世纪末，（）在宾西法尼亚大学开办儿童行为矫正诊所，解决儿童行为问题，为咨询心理学的产生创造了条件。

互联网心理咨询的特点（）。

因绝对化要求难以实现而对别人产生愤怒和敌意等情绪，这是()。

求助者出于想和咨询师建立更好的“关系”，或出于对咨询师的感谢或好意，提出诸如吃饭等额外要求，咨询师应该婉言谢绝。这属于限制观点中的（）。

我国学者研究指出，再认能力发展的一般趋势是()。

BPRS评定患者近()内的症状情况。

肖计划的“应对方式问卷”的记分主要采用()。

一项成功的培训工作必须坚持()的原则。

信息采集方法中的观察法可分为()。

十二指肠的叙述，正确的是

使用蒲黄宜

按照园林基址的选择和开发方式的不同，中国古典园林可分为()

A、EEW7865435B、CDFG5E18C、LC810A000228D、00×FFFG78017KRA

法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，设立这类公司的正确程序是()。

下列风险因素中，属于咨询和监理丁程师风险的是()。[2008年真题]

甲乙丙三国企业均向中国出口某化工产品，2016年中国生产同类化工产品的企业认为进口的这一化工产品价格过低，向商务部提出了反倾销调查申请。根据对外贸易法律制度的规定，下列表述中，正确的是（）。

以文字或标题来阐明作曲家的创作意图和作品思想内容的乐器作品是________。

提出教学过程以解决学生的情感问题为目标的教学理论是()。