首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
【情境】 瑞翔网络(集团)发展有限公司是国内知名的互动娱乐传媒公司。该集团公司成立于1999年11月,致力于通过互联网为用户提供多元化的娱乐服务和在线服务。主营业务是网络互动游戏,由集团公司的主体企业瑞翔柚子负责运营。集团公司的运营能力、客户服务能
【情境】 瑞翔网络(集团)发展有限公司是国内知名的互动娱乐传媒公司。该集团公司成立于1999年11月,致力于通过互联网为用户提供多元化的娱乐服务和在线服务。主营业务是网络互动游戏,由集团公司的主体企业瑞翔柚子负责运营。集团公司的运营能力、客户服务能
admin
2018-07-01
84
问题
【情境】
瑞翔网络(集团)发展有限公司是国内知名的互动娱乐传媒公司。该集团公司成立于1999年11月,致力于通过互联网为用户提供多元化的娱乐服务和在线服务。主营业务是网络互动游戏,由集团公司的主体企业瑞翔柚子负责运营。集团公司的运营能力、客户服务能力、技术保障与销售网络都保持业内的领先水平。从2004年起,集团公司通过并购的方式,不断拓宽业务领域,目前又成立了瑞翔在线阅读、瑞翔在线购物以及瑞翔软件技术三个全资子公司,其中,瑞翔软件技术有限公司是集团公司刚收购的一家软件公司——擎天宝软件技术有限公司,主要为用户提供在线杀毒的技术服务。目前集团公司共有820名员工,预计三年后会突破1 500人。集团公司新近又筹划并购益友在线旅游服务公司,希望通过此次并购进入利润丰厚的在线旅游服务行业。由于最近几年公司的并购行为,以及业务的多元化、员工人数的大量增长,公司遭遇的法律问题越来越多,集团为此成立了法律事务部。
集团公司采取的是依托型的职能机构,负责互动游戏的主体企业瑞翔游戏的职能机构同时也是集团公司本部的职能机构,瑞翔游戏的总经理就是集团公司的董事长刘凯,他也是您的直接上级。您(张涛)是该公司的人力资源总监,有五位直接下属,分别是招聘主管、培训主管、绩效主管、薪酬主管和劳动关系主管,每位主管下设一名专员辅助其工作。下属的其他三家子公司分别设有一名子公司人力资源部经理,每位子公司的人力资源部经理配有一名助理。
现在是2015年5月20日下午14:00,您刚结束了两天的封闭会议,来到办公室处理累积下来的电子邮件和电话留言等信息文件,您必须在3个小时内处理好这些文件,并做好批示。17:00还有一个重要的会议需要您主持,在这3个小时里,没有任何人来打扰您。好,可以开始工作了,祝您一切顺利!
【任务】
请您查阅文件筐中的各种文件,并用如下文件处理表作为样例,给出您对每个文件的处理思路,并做出书面表述。
具体答题要求是:
1.请给出您处理问题的思路,并准确、详细地写出您将要采取的措施及意图。
2.在处理文件的过程中,请认真阅读情景和10个文件的内容,注意文件之间的相互联系。
3.在处理每个具体文件时,请重点考虑以下内容:
(1)需要收集哪些资料;
(2)需要和哪些部门或人员进行沟通;
(3)需要您的下属做哪些工作;
(4)应采取何种具体处理办法;
(5)您在处理这些问题时的权限和责任。
4.问题处理可能出现不同的情况,针对不同的情况给出相应的处理办法。
【处理列表示例】
文件的处理列表
处理步骤:(请做出准确、详细的回答)
1.许诺对方三日内给出答复。
2.联系相关部门进行磋商,制定应对方案。
3.将讨论的方案上报主管领导,等待上级批示。
【文件九】
类 别:电子邮件
来件人:李莉 瑞翔游戏兼集团财务总监
接收人:张涛 人力资源总监
日 期:5月19日
张总:
我正在做明年的财务成本预算,其中人力资源费用需要贵部提供明年的人员配置情况和工资水平的资料,希望您能配合。
文件九的处理列表
处理步骤列表:(请做出准确、详细的回答)
选项
答案
回复方式:电子邮件。 1.明确应该从人力资本的根本角度,认识和处理人力资源费用问题。 2.明确人力资本在企业管理中的必要作用。 3.确定企业集团人力资本的基本对象。 4.确定企业集团人力资本管理的层次。 5.确定企业集团人力资本管理的内容。 6.确定人力资本支出。 7.确定在环境迅速变化、竞争不断加剧的条件下,企业集团的竞争力与人力资本费用等关联因素。 8.充分认识制定预算的重要性。 9.确定人力资本投资的预算管理。 10.确定集团应有的对策和工作方针。
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/mU6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级综合评审题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
维护企业信誉必须做到()。
员工满意度调查的步骤包括:①确定调查方法;②满意度调查指向;③调查结果分析;④确定调查组织;⑤确定调查对象。其排序正确的是()。
某制药有限公司在做完2014年业务培训后,人力资源部被公司要求收集并完善此次培训的效果信息。那么,公司收集此信息的目的不应该是()。
在劳动定员标准中,对人员数量标准的规定,不可以采用()。
以下关于企业定员的说法错误的是()。
企业战略是指企业为了适应未来环境的变化,寻求长期生存和稳定发展而制订的()的谋划与方略。
通用电气公司的《员工守则》规定,绝不可以提供或给予任何人士贿赂或折扣。这一要求体现的核心职业道德规范是()。
某公司的组织结构如下图所示。总经理直接负责财务部和办公室的工作,并直接管理家电、电信及机械控制产品3个部门的生产部门。下设副总经理两名,一名负责企业的行政部、人力资源部的工作;另一名负责研发部、销售部、企业规划部的工作。随着企业的发展壮大,高层管理者感到现
某通信公司是一家正在高速发展的公司,南于市场份额不断扩大,人手不足,导致大量有价值的客户严重流失,人才短缺已经成为公司发展的主要障碍。因此,公司非常重视员工的选聘与培训工作。该公司对应届毕业生特别是重点院校毕业生的招募给予足够的关注。公司人力资源部
随机试题
一8月龄婴儿,腹泻大便呈蛋花汤样,无腥臭味,每日约10次,持续3天。体温37.5~38℃,尿量偏少。查体:体重10kg,皮肤稍干燥,眼窝稍凹陷,皮肤弹性可,粪便常规未见异常。最可能的诊断是()
刚毕业的张某委托甲房地产经纪公司(以下简称甲公司)承租一套住房,希望找到一家离目前工作地方比较近的房源。甲公司委派房地产经纪人刘某为张某服务。刘某通过网络平台信息,很快找到了张某满意的房源,该房源的所有权人为王某。看房前甲公司与张某签订的委托协议约定:张某
焊后热处理的加热方法有( )。
边坡挂网锚喷(含锚杆、挂网)防护在雨、雪、大风天气及气温低于()时不得进行喷射作业。
投资者准备投资债券,该债券在上海证券交易所交易,面值100元,票面利率5%,必要报酬率6%,期限10年,目前距离到期日还有5年,每年付息一次,当前交易所交易价格显示为93元,则该债券目前的交易价格()。
已知证券组合P是由证券A和B构成,证券A和B的期望收益、标准差以及相关系数如表1所示。那么,组合P的期望收益和方差为( )。
根据企业所得税法的规定,下列对生物资产的税务处理正确的有()。
行政合理性原则是指行政决定的内容要客观、适度,具有合理性,即合理地行使行政自由裁量权。根据上述定义,下列行为符合这一原则的是()。
胰腺癌常见的首发症状是
Moviegoersmaythinkhistoryisrepeatingitselfthisweekend.Thesummer’smostanticipatedfilm,PearlHarbor,whichhasopene
最新回复
(
0
)