首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
我国信用风险监测指标中的单一客户贷款集中度一般不应高于( )。
我国信用风险监测指标中的单一客户贷款集中度一般不应高于( )。
admin
2022-05-29
59
问题
我国信用风险监测指标中的单一客户贷款集中度一般不应高于( )。
选项
A、10%
B、15%
C、20%
D、50%
答案
A
解析
对于单一客户的贷款比例,不超过银行资本总额的10%。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/mTb0777K
本试题收录于:
金融专业知识与实务题库初级经济师分类
0
金融专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
M公司是一家大型企业,拥有职工近万人,由于产品畅销,经济效益可观,职工的工资在同类企业中属于高档。但员工的生产任务指标在同类企业中也是很高的,造成员工的心理压力较大,同时员工工作环境阴暗、噪声大,工作一天下来十分疲惫。为此,员工曾多次向公司反映问题,而管理
某科研单位由于体制转轨开始面向市场,单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满,认为既不具有内部公平性,也不具备外部竞争性。鉴于以上情况,单位领导请来专家小组,对此进行诊断并提出相应对策。专家组采用因素比较法对单位内部工作岗位进行了
某科研单位由于体制转轨开始面向市场,单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满,认为既不具有内部公平性,也不具备外部竞争性。鉴于以上情况,单位领导请来专家小组,对此进行诊断并提出相应对策。专家组采用因素比较法对单位内部工作岗位进行了
我国从1994年开始使用“城镇登记失业率”的概念,但是很多专家指出,这一概念掩盖了我国的真实失业率状况,它与国际通行的失业率概念存在很大差别。还有专家指出,我国的公共就业服务水平较差,不利于我国减少失业和促进就业。关于我国当前的劳动力市场状况,很
计件工资使员工的工资存在一定的波动风险,但是有些员工依然愿意接受,这种情况表明()。
某公司产品在市场上具有一定的垄断性,效益良好且相对稳定,但是公司的稳定发展并没有带来员工积极性和忠诚度的提高。近几年来,员工的满意度逐年下降,业务骨干流失率逐年上升,为此,公司聘请了人力资源专家进行咨询。专家经调研发现,员工满意度不高和人才流失的最主要原因
根据既定的目标对员工的工作结果做出评价,发现其工作中存在的问题并加以改进,这是()。
“为自己定的目标高,有活力且能够承受压力和挫折”,这是威尔逊领导者的()胜任特征。
根据金融企业财务制度的规定,反映商业银行经营状况的指标主要有流动比率、资本风险比率和固定资本比率等,而金融企业的经营成果也有一套计算与分析指标。()是指企业流动资产总额与流动负债总额之间的比例。
随机试题
在导游讲解中常运用“引用”的修辞手法,它包括()。
为了提高生产率,模具冷却水的流速要高,且呈湍流状态,因此,入水口水的温度越低越好。
下列疾病中,以显性感染为主的是
解除因腹部加压引起迷走神经反应的首要措施是
A.进食一疼痛一缓解B.疼痛一排便一加重C.疼痛一进食一缓解D.疼痛一便意一缓解E.疼痛与饮食无关十二指肠球部的溃疡的腹痛规律是
含有K˙、Na˙、Ca2˙、SO42-、HCOˉ的水通过阳离子交换树脂后
库存过高或过低都会给企业的经营带来麻烦,因此库存控制的任务是()。
凯恩斯把人们持有的金融资产分为()。
下列关于弱式有效市场的表述中,不正确的是()。
Theterm"Americandream"wasfirstusedin【B1】______inanovelwrittenbyHoratioAlger:RaggedDick.Themessagewas:Nomatte
最新回复
(
0
)