某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞争性。鉴于以上情况，单位领导请来专家小组，对此进行诊断并提出相应对策。专家组采用因素比较法对单位内部工作岗位进行了

admin2018-08-12 73

问题某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞争性。鉴于以上情况，单位领导请来专家小组，对此进行诊断并提出相应对策。专家组采用因素比较法对单位内部工作岗位进行了重新评价，并依据评价结果和市场薪资状况建立了薪资等级，并为每一薪资等级设置了薪酬变动范围，专家组还建议单位为员工提供墙训机会、晋升机会、舒适便利的工作环境等，以激发员工的工作热情。
根据以上资料，回答下列问题：
关于薪酬变动范围的陈述，正确的是( )。

选项 A、薪酬变动范围是某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度
B、薪酬变动范围是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率
C、薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率
D、薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差

答案A,C

解析薪酬变动范围是某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度，即最高值与最低值之间的绝对差距；薪酬变动比率它是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/J4s0777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

如果有两种要素，其中劳动产出弹性α为0．3，资本产出弹性β为0．7，劳动和资本的投入量都增长6％，不考虑索罗余值，则经济增长率为()。

关于孳息的表述，错误的是()。

两变量之间的相关关系可以用()来展示。

在调查某部门平均工资时，先将该部门员工分为经理和普通职员两类，再采用随机原则分别在经理和普通职员中抽取样本，这种抽样方法属于()。

财政管理体制的基础性内容是()。

根据《中华人民共和国劳动合同法》，企业进行经济性裁员时，法定应当优先留用的劳动者有()。

甲与乙订立合同约定，为满足甲的住房观景需要，甲向乙支付10万元，乙在5年内不得在自有地上建造8米以上建筑。甲对乙享有的这项权利是()。

物权法律制度的基本原则包括()。

最早建立的国际金融组织是()。

天线反向防卫度越大越好，通常在135゜～225゜之间，要求厂大于()dB。

负压闪蒸稳定关键设备是原油泵和原油稳定塔。

苏轼称赞()的诗歌作品体现了“诗画合一”的特点。()

戏曲赏析：《西厢记》

Itiscommontothinkthatotheranimalsareruledbyinstinctwhereashumanslosttheirinstinctsandruledbyreason,andthat

多形渗出性红斑的病理表现为

期货交易所为债务人，债权人请求冻结、划拨期货交易所的资金或者有价证券的，人民法院不予支持的有()。

团队在峨眉山游览中有一名游客中途走失，作为地陪，正确的处理方法有()。

公务型自我介绍的要素包括()。

TeensandDrugsWhydoteensusedrugs?1.Curiosity.Puberty(青春期)isthemostimportantstagefortheteenstoformtheir