首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
头脑风暴法的应用原则。
头脑风暴法的应用原则。
admin
2019-02-21
68
问题
头脑风暴法的应用原则。
选项
答案
(1)庭外判决原则。对各种意见、方案的评判必须放到最后阶段,此前不能对别人的意见提出批评和评价。认真对待任何一种设想,而不管其是否适当和可行。 (2)欢迎各抒己见,自由鸣放。创造一种自由的气氛,激发参加者提出各种“荒诞”的想法。 (3)追求数量。意见越多,产生好意见的可能性就越大。 (4)探索取长补短和改进办法。除提出自己的意见外,鼓励参加者对他人已经提出的设想进行补充、改进和综合。
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/mNzR777K
本试题收录于:
企业管理咨询题库经管类分类
0
企业管理咨询
经管类
相关试题推荐
经验主义学派认为要通过研究尽量多个组织或管理人员的实践经验来分析管理。()
摆梯子在某集团生产车间的一个角落,因工作需要,工人需要爬上爬下,因此,管理者甲放置了一个梯子,以便上下。可由于多数工作时间并不需要上下,屡有工人被梯子所羁绊,幸亏无人受伤。于是管理者乙叫人改成一个活动梯子,用时,就将梯子支上,不用时,就把梯子合上
海尔人才观(一)“人人是人才,赛马不相马”海尔认为现在缺的不是人才,而是出人才的机制。管理者的责任就是要通过搭建“赛马场”为每个员工营造创新的空间。海尔赛马机制,包含三条原则:一是公平竞争,任人唯贤;二是职适其能,人尽其才;三
下列属于管理的十四条原则的有()
哪种领导类型最有效?ABC公司是一家中等规模的汽车配件生产企业。最近,对该公司的三个重要部门的经理进行了一次有关领导类型的调查,三个部门负责人的情况如下所述。一、安建伟安建伟对他本部门的产出感到自豪。他总是强调对生产过程、产量
双因素理论又称激励一保健因素理论,其提出者是美国行为科学家()
公司的会议佳爽公司是近年来快速发展起来的一家饮料公司。几年前,经理王刚力排阻力,果断决策购买了国外淘汰的二手生产设备,使得佳爽饮料销路大开,公司也因此挤入国内同行业强手之林。一天王经理通知各部门主管及负责人晚上8点在公司会议室开会,有重
所谓________就是使企业在行业中别具一格,具有独特性,并且利用有意识形成的差别化,建立起差别竞争优势。
简述鱼骨图的内涵及作用。
简述调查问卷问题设计的一般原则。
随机试题
世界上最早种痘预防天花始于中国的()。
A市张某到C市购货,因质量问题,张某拒绝支付全部货款,双方发生纠纷后货主即向公安机关告发。C市公安机关遂以诈骗嫌疑将张某已购货物扣留,并对张某采取留置盘问审查措施。两天后释放了张某,但并未返还所扣财物。张某欲寻求救济,下列说法中错误的是(
级数的敛散性为()
导赤散主治心经有热之证,属于下列何种情况者为宜()
肢体远端呈手套状对称性感觉缺失的感觉异常属于
用益物权是指对他人所有的物,在一定范围内进行使用、收益的他物权。用益物权包括()。
根据《企业破产法》的规定,在人民法院受理破产申请后,下列关于对与债务人有关事项处理的表述中,正确的有()。
下列各项中,()不能直接在现金预算中得到反映。
某校某年级的师生对本次期中考试的英语成绩意见较大。首先,本次英语考试每班只有极少几个人及格,班上所有同学的分数大概都集中在30--50分;其次,本学期英语教学内容强调的是学生的简单应用能力,而本次考试却用含较多的生词、疑难词的阅读来考查学生。(情景题)
Howmanychildrenwerethereintheschool?
最新回复
(
0
)