首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在组织发展的人文技术中,旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为( ),又称为T团体训练。
在组织发展的人文技术中,旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为( ),又称为T团体训练。
admin
2017-12-13
76
问题
在组织发展的人文技术中,旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为( ),又称为T团体训练。
选项
A、敏感性训练
B、团际发展
C、团队建设
D、群体关系开发
答案
A
解析
敏感性训练又称实验室训练、T团体训练、交友团体训练等,是指通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/mMMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
在面谈的实施阶段,主管人员应要确保下列( )工作的完成。
根据弗洛伊德的理论,有一部分决策者有坚持错误决策的倾向,产生这种现象的原因主要是( )。
根据路径—目标理论,将下属和领导类型搭配方式恰当的选项有( )。
根据激励理论中的能力与机遇理论,员工的工作绩效是( )的函数。
在员工关系管理上,非人力资源管理部门的职能是( )。
激励型工作设计法强调通过( )等方式来提高工作的激励性。
下列关于科学管理原理的说法正确的是( )。
李小姐被招聘为某新成立的制造型企业人力资源部经理,目前企业的组织机构及岗位设置都是模仿其他企业确定的,所以存在许多问题,尤其是岗位职责不清,严重影响企业的生产。因此,李小姐决定着手改变现状必须从工作分析开始。
某城市汽车生产工人的劳动力市场当前处于均衡状态,汽车生产工人的市场工资率为25元/小时,但由于该市最近增加了两家新的汽车生产厂,导致当地对汽车生产工人的劳动力需求出现了大规模增长,由于劳动力供给短期内无法快速增加,因此,该市很可能会出现的情况是( )。
随机试题
Almosteveryoneintheworldusesoilinsomeway.Withoutoil,theworldwillstop,somenlookforiteverywhere.Oilmendril
女性,32岁,反复发热在37.5~38℃左右1个月,伴关节肌肉酸痛就诊。查体:轻度贫血,心界不大,心率90次/分,心尖有收缩期吹风样杂音Ⅲ级,并有收缩中期喀喇音。诊断为风湿性心脏病,二尖瓣关闭不全,发热待查。
口腔单纯疱疹的病原微生物是()
风痧患儿,证见高热,口渴,心烦不宁,疹色鲜红或紫暗,疹点较密,小便黄少,舌质红,苔黄糙。其治疗应选
气的运动叫做
根据《政府采购法》的规定,下列各项关于政府采购的表述中,不正确的是()。
导游讲解方法中类比法又可根据比拟的不同分为()和同类相异类比。
什么是讲授法?运用这一方法的基本要求是什么?
1,2,6,15,31,()
交互新闻(清华大学2018年研)
最新回复
(
0
)