首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
商品流通企业的管理信息系统是一个人机系统,体现在( )。
商品流通企业的管理信息系统是一个人机系统,体现在( )。
admin
2013-09-13
41
问题
商品流通企业的管理信息系统是一个人机系统,体现在( )。
选项
A、系统是由人开发的
B、系统是由人使用的
C、系统离不开人的参与与控制
D、系统是由人决策的
答案
C
解析
计算机是信息处理的工具,这是商品流通企业现代化信息管理的客观要求,但此系统脱离不了人的参与与控制,商品流通企业的员工是此系统的主导者,只有做到人机协调才能发挥此系统的应有功效。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/mISM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
()是战略性人力资源管理发生作用的主要机制。
绩效薪金制通过将报酬与绩效管理挂钩强化了对员工的激励,这种做法与()原理最为吻合。
采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是()。
某企业的A部门撤销某个职位,需要为该职位人员重新安排工作,而B部门却在企业外部招聘类似职位人员,于是造成冗员。出现这种情况的主要原因是()。
集体合同由工会代表职工一方与企业订立:尚未建立工会的企业,由()指导该企业职工推举的代表与企业订立。
(2013年)企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有()。
员工之间在工作空间上的接近度和企业监控、激励员工的方式之间存在的关系表现为()。
甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某,并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后,觉得收入太低,又到乙公司工作,并签订了非全日制用工劳动合同。不久,李某觉得同时在两家公司工作太累,遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通
某公司先后招聘了两位行政助理,结果都失败了。该公司的招聘流程是:1.在互联网上发布招聘信息。2.总经理亲自筛选简历。筛选标准是:名校本科应届毕业生,年轻,长相漂亮。3.面试。如果总经理有时间就由总经理直接面试;如果总经理没时间,先由人力资源部进行初步
随机试题
苯丙酮尿症治疗方法是
女,26岁。平素月经规律,停经45天。行人工流产术,术中见完整绒毛,术后至今已4周余,阴道仍淋漓出血。妇科检查:子宫饱满,稍软,活动好。彩色B超检查宫腔线清晰,前壁肌层有局灶性丰富血流信号。行X线胸片检查见双侧肺野有多个棉团状阴影,其最佳治疗方案为
浅埋地段的地质条件很差时,宜采用()等辅助方法施工。
上市公司的下列会计行为中,符合会计信息质量重要性要求的有()。
丁公司股票的β系数为1.5,无风险利率为8%,市场上股票的平均收益率为12%。要求:若股票未来3年股利零增长,每期股利为1.5元,预计从第4年起转为正常增长,股利增长率为4%,则该股票的价值为多少?[(P/A,14%,3)=2.3216,(P/F,1
员工的法定福利主要包括()。
我国开始有学校教育形态是在()。
根据我国《宪法》的规定,特别行政区基本法的解释权属于()。
InternetdatashowsthatAmericanyoungeradultshavebecometheprimarygroupmadaboutalteringtheirpersonalappearance.Onc
下面程序的输出结果是()。main(){inti=0,a=0;while(i<20){for(;;){if((i%10)==0)break;elsei--;}i+=11;a
最新回复
(
0
)