某企业的A部门撤销某个职位，需要为该职位人员重新安排工作，而B部门却在企业外部招聘类似职位人员，于是造成冗员。出现这种情况的主要原因是( )。

admin2017-05-10 83

问题某企业的A部门撤销某个职位，需要为该职位人员重新安排工作，而B部门却在企业外部招聘类似职位人员，于是造成冗员。出现这种情况的主要原因是( )。

选项 A、该企业缺乏人力资源规划
B、该企业没有进行组织结构的更新
C、该企业没有员工培训与发展计划
D、该企业绩效考核结果与激励机制脱节

答案A

解析人力资源规划是系统评价人力资源需求，从而拟定一套措施，使组织稳定地拥有一定质量和必要数量的人力，求得人员需求量和人员拥有量之间在组织未来发展过程中的相互匹配，以实现包括个人利益在内的组织目标的活动。所以A选项符合题意。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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某企业的A部门撤销某个职位，需要为该职位人员重新安排工作，而B部门却在企业外部招聘类似职位人员，于是造成冗员。出现这种情况的主要原因是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

工业设计的应用具体方法主要有自主性工作团体和()。

斯金纳的操作条件学习理论认为，行为是()的函数。

劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过()。

保持人力资源实务的一致性有助于()。

在长期内，工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响是()。

人力资源培训开发工作是()。

员工把人力资源培训开发看成是组织赠予他们的礼物，因而感激组织并以自己的努力和才能回报组织，这属于人力资源培训开发的()效用。

在无差异曲线上，重视闲暇者的无差异曲线()。

从小张的表现可以看出，他具有较高的()。具有小张这种较高需要的人，通常有以下特点()。

吸光溶液的最大吸收波长与溶液浓度无关。

女性，25岁，初产妇，孕36周，孕期检查正常。2周来皮肤黄，食欲好，皮肤瘙痒。检查血胆红素51．3μmol／L，ALT正常，血胆汁酸明显升高，血压120／80mmHg。下列哪项可能性大

药物的过敏反应与

制备阿胶时加入冰糖的目的是

关于民事纠纷案件的执行，下列说法正确的是()。[2013年真题]

行政领导在整个行政管理系统中所处地位是()。

用于比较和解释测验结果的参照分数标准是()。

从教育的发展历程来看，教育平等先后经历了原始教育平等、教育特权、现代教育平等三个阶段。()

如果A=2×2×5，B=2×3×5，那A、B的最大公约数是，最小公倍数是．

求，其中D：x2+y2≤π2．

某企业的A部门撤销某个职位，需要为该职位人员重新安排工作，而B部门却在企业外部招聘类似职位人员，于是造成冗员。出现这种情况的主要原因是( )。

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工业设计的应用具体方法主要有自主性工作团体和()。

斯金纳的操作条件学习理论认为，行为是()的函数。

劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过()。

保持人力资源实务的一致性有助于()。

在长期内，工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响是()。

人力资源培训开发工作是()。

员工把人力资源培训开发看成是组织赠予他们的礼物，因而感激组织并以自己的努力和才能回报组织，这属于人力资源培训开发的()效用。

在无差异曲线上，重视闲暇者的无差异曲线()。

从小张的表现可以看出，他具有较高的()。具有小张这种较高需要的人，通常有以下特点()。

吸光溶液的最大吸收波长与溶液浓度无关。

女性，25岁，初产妇，孕36周，孕期检查正常。2周来皮肤黄，食欲好，皮肤瘙痒。检查血胆红素51．3μmol／L，ALT正常，血胆汁酸明显升高，血压120／80mmHg。下列哪项可能性大

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如果A=2×2×5，B=2×3×5，那A、B的最大公约数是______，最小公倍数是______．

求，其中D：x2+y2≤π2．

如果A=2×2×5，B=2×3×5，那A、B的最大公约数是，最小公倍数是．