首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在人力资源管理中,制度化管理的特征包括( )。
在人力资源管理中,制度化管理的特征包括( )。
admin
2021-08-18
68
问题
在人力资源管理中,制度化管理的特征包括( )。
选项
A、在劳动分工的基础上,明确规定每个岗位的权力和责任
B、按照各机构、各层次不同岗位权力的大小,确定其在企业中的地位
C、以文字形式规定岗位特性
D、在实行制度管理的企业中,所有权与管理权相分离
E、管理人员在实施管理时有三个特点
答案
A,B,C,D,E
解析
从管理方式的内容和制度化管理的实质来看,制度化管理的主要特征除了ABCDE五项外,还在于:管理者的职务是管理者的职业,管理者有固定的报酬,具有按资历、才干晋升的机会,其应忠于职守,而不是忠于某个人。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/mFbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定?
我国的最低工资和最长工作时间是如何制定的?
(1)绩效面谈在绩效管理中有什么样的作用?人力资源部门应该围绕绩效面谈做哪些方面的工作?(2)经过绩效面谈后小王感到不安和苦恼,出现这样的结果的原因何在?怎样做才能克服这样的问题产生?
简述改进员工绩效的具体程序和方法。
制定劳动纪律,应当符合的要求是什么?
2002年11月,著名的TZ超市在H市人才市场召开了专场招聘会,拟在H市招聘15名销售部门经理。招聘当天,TZ的招聘工作人员把H市人才市场的2楼大厅布置得井井有条。楼梯上贴着TZ超市的宣传画,三楼门口放着一台电视机连续播放着介绍TZ的影碟。负责招聘工作的邢
简述劳动轮班的组织形式。
A公司是一家具有独立生产能力的、中等规模的医药股份公司,在国内拥有十几家公司和办事处,经济效益较好,技术研发实力较强。虽然该公司发展较快,但它的绩效管理系统存在很大的问题,特别是在工作绩效的改进方面一直裹足不前,导致企业无法实现跨越式发展。结合本案例回答以
沃尔玛公司的飞跃发展,可以说离不开它的科学化管理体系,更离不开它所推动的世界上独一无二的交叉培训模式,所谓交叉培训就是一个部门的员工到其他部门学习,培训上岗,使这位员工在对自己从事的职务操作熟练的基础上,又获得了另外一种职业技能。零售业是人员流动最大的一种
关于工作地组织,下列说法正确的有()。
随机试题
______是用户与计算机网络间的接口,负责对共享资源进行管理。
婴儿颅内压增高典型的呕吐为
下列肝脏的病理改变中,最能反映肝硬化特征的是
A.产后1~2天B.产后3天C.产后4周D.产后6周E.产后8周
某工程项目估算总投资2200万元,其中施工估算价1000万元,设备采购估算价1000万元,勘察估算价43万元,设计估算价100万元,监理估算价57万元,在施工招标过程中,业主委托该省建委进行招标,按照法律程序确定以公开招标的方式分阶段进行招标。问
企业取得持有至到期投资时,发生的交易费用,应记入的会计科目是()。
H股的发行方式是()。
世界高新技术革命的浪潮已经把经济竞争从物质资源竞争推向人力资源竞争,人力资源的开发、利用和管理将成为人类社会经济发展的关键因素。在这个过程中需要大量的人力资源信息,必然离不开人力资源会计。在人口众多、人口素质相对较差的我国,建立和推行人力资源会计制度更具有
Describesomeoneyouknowwhohasstartedabusiness.Youshouldsay:whothispersoniswhatworkthispersondoeswhythisper
A、Itwasreallyunforgettable.B、Itwasapleasantsurprise.C、Ithurthisthroatslightly.D、Itmadehimfeelstrange.B事实细节题。讲
最新回复
(
0
)