(1)绩效面谈在绩效管理中有什么样的作用?人力资源部门应该围绕绩效面谈做哪些方面的工作? (2)经过绩效面谈后小王感到不安和苦恼，出现这样的结果的原因何在?怎样做才能克服这样的问题产生?

admin2009-11-26 90

问题 (1)绩效面谈在绩效管理中有什么样的作用?人力资源部门应该围绕绩效面谈做哪些方面的工作?
(2)经过绩效面谈后小王感到不安和苦恼，出现这样的结果的原因何在?怎样做才能克服这样的问题产生?

选项

答案(2)A公司绩效考评工作改进的办法主要有： ①加强培训工作。使管理者和员工了解绩效评估系统。改变管理者和员工的观念，使他们明白，通过评估，对其能力提升和职业生涯规划将会起到更有效的推动作用。管理者和员工不应把实施绩效评估系统看作一种负担，而应当看作一种先进的管理方式。还可以建立绩效评估申诉制度。 ②培养员工的责任感。鼓励他们把自己的职业发展方向与公司发展方向统一起来，提高他们对公司的荣誉感和忠诚度。 ③加强沟通工作。有效的沟通可以消除上下级之间的意见不合，促进绩效评估的公平，同时还可以促进员工积极的投入到绩效考评系统中来。 ④提高考评人员的考评技巧和方法。考评者需提高以下技巧：准确制定出部属的工作要项和工作目标；了解绩效评估方法、程序和评估标准；如何做绩效评估面谈及相应的技巧；如何制订绩效改进计划；如何实施对部属的辅导。

解析

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(1)绩效面谈在绩效管理中有什么样的作用?人力资源部门应该围绕绩效面谈做哪些方面的工作? (2)经过绩效面谈后小王感到不安和苦恼，出现这样的结果的原因何在?怎样做才能克服这样的问题产生?

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幼儿及弱智者在进行CRT测验时，如果C单元连续三题不通过，正确的做法包括()。

16PF测量的人格因素包括()。

对于16PF的测验结果可按照()进行解释。

所谓职业化，指的是从业人员工作状态的()。

我国修订联合型瑞文测验时，合并原版测验包括()。

柯尔伯格研究道德发展的方法是()。

第一印象作用的机制是()。

一个包括40个题目的测验信度为0.80，欲将信度提高到0.90，至少应增加（）个题目。

一般来说中年人的工作满意度()。

咨询中使用心理测验的工作程序是()。

当x→0时，下列四个无穷小量中，哪一个是比其余三个更高阶的无穷小量()

具有两个侧枝的马鹿茸习称（　　）。

心力衰竭最常见的诱因是

下列哪些措施不适用《行政强制法》的规定?()

如图所示，竖直放置的弯曲管A端开口，B端封闭，密度为卢的液体将两段空气封闭在管内，管内液面高度差分别为h1、h2和h3，则B端气体的压强为()(已知大气压强为p0)。

坚持以()带动工业化，广泛应用高技术和先进适用技术改造提升制造业，形成更多拥有自主知识产权的知名品牌，发挥制造业对经济发展的重要支撑作用。

在人力资源策略方面，日本的企业比较注重对员工采取()的雇佣策略。

我国《选举法》第44条规定：“省、自治区、直辖市的人民代表大会常务委员会根据本法可以制定实施细则，报全国人民代表大会常务委员会备案。”这一规定属于

当x＞0时，证明：

HalloweenA)OnOctober31st,dozensofchildrendressedincostumesknockontheirneighbors’doorsandyell"TrickorTrea

(1)绩效面谈在绩效管理中有什么样的作用?人力资源部门应该围绕绩效面谈做哪些方面的工作? (2)经过绩效面谈后小王感到不安和苦恼，出现这样的结果的原因何在?怎样做才能克服这样的问题产生?

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第一印象作用的机制是()。

一个包括40个题目的测验信度为0.80，欲将信度提高到0.90，至少应增加（）个题目。

一般来说中年人的工作满意度()。

咨询中使用心理测验的工作程序是()。

当x→0时，下列四个无穷小量中，哪一个是比其余三个更高阶的无穷小量()

具有两个侧枝的马鹿茸习称（ ）。

心力衰竭最常见的诱因是

下列哪些措施不适用《行政强制法》的规定?()

如图所示，竖直放置的弯曲管A端开口，B端封闭，密度为卢的液体将两段空气封闭在管内，管内液面高度差分别为h1、h2和h3，则B端气体的压强为()(已知大气压强为p0)。

坚持以()带动工业化，广泛应用高技术和先进适用技术改造提升制造业，形成更多拥有自主知识产权的知名品牌，发挥制造业对经济发展的重要支撑作用。

在人力资源策略方面，日本的企业比较注重对员工采取()的雇佣策略。

我国《选举法》第44条规定：“省、自治区、直辖市的人民代表大会常务委员会根据本法可以制定实施细则，报全国人民代表大会常务委员会备案。”这一规定属于

当x＞0时，证明：

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