首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。
( )是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。
admin
2022-07-19
50
问题
( )是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。
选项
A、内因
B、外因
C、稳因
D、非稳因
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/lh6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
核算人工成本投入产出的指标有()。
以学员为中心的研讨通常采用分组讨论的形式,一是由教师提出问题,学员独立提出解决办法;二是(),学员就某议题进行自由讨论,相互启发。
()是职工通过组织一定的代表性机构参与企业管理的形式之一。
选择培训方法时要与受训者群体特征相适应,分析受训者群体特征可使用的参数有()。
环境优化机制的主要因素包括()。
以下说法正确的有()。
以下关于行为模仿法的说法中,错误的是()。
企业定员的原则包括()。
根据人本管理思想,应当构建具有()等特征的企业组织形态或结构。
在劳动定员标准中,对人员数量标准的规定,不可以采用()。
随机试题
我戍未定,靡使归聘。戍:归聘:
动物饥饿后摄食,其肝细胞主要糖代谢途径
婴儿口腔保健内容里没有
水泥基复合保温砂浆系统的验收项目为:()
房地产经纪人在新建商品房现场销售时,引导客户填写调查表的目的有()。
关于向战略投资者配售,下列说法正确的是()。
2014年3月5日,机床生产商甲公司向乙公司出售机床20台,每台20万元。乙公司因资金周转困难,欲向丙银行贷款400万元,并与甲公司约定:“仅在乙公司的400万元银行借款于2014年6月2日前到账时,机床买卖合同始生效。”2014年4月2日,乙公
领导交给你和同事等四人一项工作.让你们分头去做,工作结束后领导只表扬你一个人。其他参与工作的同事开始有意疏远你。你该怎么办?
“任何人不得强迫自证其罪”是联合国《公民权利和政治权利国际公约》的重要内容,沉默权制度是该原则在警察讯问中的直接体现。沉默权人法,虽可能妨碍到惩治犯罪,但不应过分夸大沉默权的弊端或因噎废食。从欧美诸国的经验来看,通过制度引导,完全可使被追诉人打破沉默,开口
六一节快到了。幼儿园老师为班上的小明、小雷、小刚、小芳、小花5位小朋友准备了红、橙、黄、绿、青、蓝、紫7份礼物。已知所有礼物都送了出去,每份礼物只能由一人获得,每人最多获得两份礼物。另外,礼物派送还需要满足如下要求:(1)如果小明收到橙色礼物,则
最新回复
(
0
)