首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
供货批次合格率、供货抽检缺陷率属于( )。
供货批次合格率、供货抽检缺陷率属于( )。
admin
2013-09-13
59
问题
供货批次合格率、供货抽检缺陷率属于( )。
选项
A、供应指标
B、经济指标
C、服务指标
D、质量指标
答案
D
解析
供应商质量指标是供应商考评的最基本指标,包括供货批次合格率、供货抽检缺陷率、供货在线报废率、供应商供货免检率等。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/ldcM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
如果某地区制造工人的市场工资率从2000元/月上升到2500元/月,其劳动力供给总时间上升5%,则此类劳动力的劳动力供给弹性为()。
关于工作分析的说法,正确的是()。
某制鞋公司地处新加坡,为全世界约30多个国家和地区、400多个经销商生产制造各类运动鞋,是世界知名的制鞋公司。但说起“生产制造”,它没有一个车闻和生产员工,而是与很多国家和地区的10000多个制鞋公司保持密切的业务联系。该公司注重发明创造,鼓励冒险和革新。
H公司成立于5年前,刚成立的时候规模较小,经过几年的发展,规模逐渐扩大。与此同时,公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展,亟须加强人力资源管理工作。为此,指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏足够的知识,为了完成好这项任务,
通过减少企业业务流程的偏差,使组织的绩效提升到更高的水平的绩效改进方法是()。
通过确定企业的业务量和人员数量之间的相关性来预测企业未来人员需求的技术,被称为()。
A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度,并对所有职位的薪资按比
通过系统的分析方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能的过程称为()。
如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平,而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平,则可能出现的情况是()。
小罗是国内重点大学计算机专业毕业的研究生,找工作过程中他发现,与几年前报考研究生时相比,由于整体经济下滑、计算机专业学生过剩,工作不如当年好找,工资水平也达不到当年的预期。由于小罗学习成绩优异,在校期间曾开发的一套校园交友软件还被某公司收购,所以他很快通过
随机试题
Windows7中,默认打印机的图标左下角有一个“√”标志。
Americanssufferfromanoverdoseofwork.Regardless【C1】______whotheyareorwhattheydo,Americansspend【C2】______timeatwo
妊娠图中最主要的曲线为()
新生儿和早产儿长期吸氧可造成氧中毒肺损害,哪一种肺损害是不可逆的
从投资费用的角度看,在投资活动中所支付的全部费用形成了固定资产和无形资产。( )
检查项目档案时,抽查档案的数量不得少于()卷。
张某为甲公司的高级管理人员,掌握了公司大量的商业秘密。2016年8月,在劳动合同尚未到期时,张某被同行业乙公司高薪挖走,并开始在乙公司工作,从而给甲公司造成了巨大的经济损失。针对此案例,下列说法中不符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的是()。
“垂直领导”与党委领导之间的关系是()。
塞尔曼提出儿童友谊发展有几个阶段?
Takingyourdogonvacationmayhavebeen【B1】______adecadeago,buttodayit’sfree.【B2】______thepet-friendlyhotel,wh
最新回复
(
0
)