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培训与开发方法中，( )适用的对象是中层以上管理人员。
培训与开发方法中，( )适用的对象是中层以上管理人员。
admin
2013-09-10
66
问题
培训与开发方法中，( )适用的对象是中层以上管理人员。
选项
A、榜样法
B、角色扮演法
C、视听法
D、案例研讨法
答案
D
解析
案例研讨法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法，它不仅仅是为了解决问题，而是侧重于提高受训人员分析判断及问题解决能力。案例研讨法适用的对象是中层以上管理人员，目的是训练他们具有良好的决策能力，帮助他们掌握如何在紧急状况下处理事件。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/lXs0777K
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人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
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