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以下关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的区别，错误的陈述是( )。
以下关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的区别，错误的陈述是( )。
admin
2012-10-17
51
问题
以下关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的区别，错误的陈述是( )。
选项
A、战略性人力资源管理的创新是迅速、主动、整体的
B、传统的人力资源管理的控制具有等级制度、政策、程序的特点
C、传统的人力资源管理的经济责任是投资中心
D、战略性人力资源管理人员的角色一般是办事员、变革的领导者和发起者
答案
C
解析
本题考查战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的差异。传统的人力资源管理的经济责任是成本中心，而战略性人力资源管理的是投资中心，因此选C。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/lMrM777K
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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