根据管理方格理论，领导者高度重视生产任务的完成和生产效率的提高，但不关心人的管理方式是（）。

admin2013-06-09 73

问题根据管理方格理论，领导者高度重视生产任务的完成和生产效率的提高，但不关心人的管理方式是（）。

选项 A、1—1型
B、1—9型
C、9～l型
D、9—9型

答案C

解析五种典型的领导方式为：①(1—1)为贫乏式管理，用最少的努力完成任务和维持人际关系，对人员、对生产都不关心；②(1—9)为俱乐部式管理，非常注意搞好人际关系，创造和谐的组织氛围，但不关心生产；③(9—1)为任务式管理，高度重视生产任务的完成和生产效率的提高，但不关心人；④(9—9)为团队式管理，对生产和人都极为关心，努力使下级齐心协力、高效完成生产任务；⑤(5—5)为中间式管理，对人和生产都有适度的关心，追求正常的效率和一定的士气。

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根据管理方格理论，领导者高度重视生产任务的完成和生产效率的提高，但不关心人的管理方式是（）。

经济基础知识

初级经济师

下列关于能力的说法，正确的是()。

企业招聘信息中不能出现“35岁以下”和“北京市户口”之类的条件，这体现的是()因素对招聘活动的影响。

将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上，说明该企业在确定薪酬水平时采用的是()。

大企业的工资水平通常比较高，主要是因为()。

下列说法正确的是()。

根据罗奇克的分类，下列选项中属于工具性价值观的是()。

招聘计划的主要内容包括()。

()揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异。

()的目的是确保薪酬体系的公平性。

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当一种新疗法只能防止死亡而不能治疗时，这样

某投资者将其50％的资金投资于预期收益率为20％，标准差为12％的股票A，将其50％的资金投资于预期收益率为10％，标准差为4％的股票B，A与B完全正相关，则该投资者的预期收益率与标准差分别为()。

按照个人所得税法的规定，下列情形中的个人必须自行向税务机关申报所得并缴纳个人所得税的有()。

针对审计过程中修改重要性水平的原因，以下说法中，错误的是()。

导游服务

MostAmericansenjoymovingfromplacetoplaceveryoften.Insomestatesonlyonehouse【C1】______fivehaspeoplelivinginit

根据管理方格理论，领导者高度重视生产任务的完成和生产效率的提高，但不关心人的管理方式是（ ）。

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企业招聘信息中不能出现“35岁以下”和“北京市户口”之类的条件，这体现的是()因素对招聘活动的影响。

将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上，说明该企业在确定薪酬水平时采用的是()。

大企业的工资水平通常比较高，主要是因为()。

下列说法正确的是()。

根据罗奇克的分类，下列选项中属于工具性价值观的是()。

招聘计划的主要内容包括()。

()揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异。

()的目的是确保薪酬体系的公平性。

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当一种新疗法只能防止死亡而不能治疗时，这样

某投资者将其50％的资金投资于预期收益率为20％，标准差为12％的股票A，将其50％的资金投资于预期收益率为10％，标准差为4％的股票B，A与B完全正相关，则该投资者的预期收益率与标准差分别为()。

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针对审计过程中修改重要性水平的原因，以下说法中，错误的是()。

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