大企业的工资水平通常比较高，主要是因为( )。

admin2021-12-03 60

问题大企业的工资水平通常比较高，主要是因为( )。

选项 A、大企业的生产过程相互依赖程度较高，因而需要对员工施加较大的约束，高工资属于一种补偿性工资差别
B、企业规模越大，对员工进行直接监督的成本越高，因而就越需要采用效率工资等方案来对员工进行激励
C、大企业往往是劳动力市场价格的制定者而不是劳动力市场价格的接受者
D、大企业的劳动力供给弹性更大一些
E、大企业中一旦出现职位空缺，会给企业带来较高的成本，因此需要用高工资降低员工的离职率

答案A,B,E

解析所谓补偿性工资差别，是指在知识技能上无质的差别的劳动者，因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别。大企业的工作者比那些没有处于同样地位的人付出了更多的劳动，因而需要对他们所付出的这部分劳动予以补偿，即补偿性工资差别。大企业所涉及的员工较多，需要采取一定的措施来进行激励，以免造成员工之间的依赖，并且要避免员工离职对企业所造成的损失。

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人力资源管理专业知识与实务

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