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( )是对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少时间达到高效率的人员选拔方法。
( )是对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少时间达到高效率的人员选拔方法。
admin
2017-02-23
59
问题
( )是对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少时间达到高效率的人员选拔方法。
选项
A、面试
B、笔试
C、调查
D、档案
答案
B
解析
笔试的优点包括：①一次考试能提出十几道乃至上百道试题，由于考试题目较多，可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度；②可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到高效率；③对应聘者来说，心理压力较小，容易发挥正常水平；④成绩评定也比较客观，且易于保存笔试试卷。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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