首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
发布广告的关键问题在于( )。
发布广告的关键问题在于( )。
admin
2019-07-25
65
问题
发布广告的关键问题在于( )。
选项
A、广告媒体如何计费
B、招募结果如何反馈
C、广告媒体如何选择
D、广告内容是否合法
E、广告内容如何设计
答案
C,E
解析
发布广告是单位从外部招聘人员最常用的方法之一。通常的做法是在一些大众媒体上刊登出单位岗位空缺的消息,吸引对这些空缺岗位感兴趣的潜在人选应聘。发布广告有两个关键性问题:
①广告媒体如何选择;
②广告内容如何设计。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/McEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列选项,属于领导者与众不同的特质的是()。
管理者对员工给予充分的信任与尊重的原则要求是()。
关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”,说法正确的有()。
劳动资源的稀缺性的属性包括()。
人的心理过程包括相互联系和影响的若干方面,即()。
群体决策的优点有()。
通常相对于广播电视媒体而言,网络招聘的优点有()。
扩张性财政政策包括()。
在劳动关系的调整方式中,()的基本特点是对劳动关系的社会性调整。
随机试题
InputBox函数的返回值类型是( )。
在工作过程中需要不断刷新的存储器是()
=().
复合扫描的含意为()。
进行房地产状况调整,是将在估价对象房地产状况下的价格,调整为可比实例在其房地产状况下的价格。()
对未按期还款的贷款人,应采用()方式督促借款人按期偿还贷款本息。
不属于法人的为()。
教师专业成熟的标志不包括()。
2,19,37,56,(),91,110
经常居住地是指自然人离开住所地最后连续居住满()。
最新回复
(
0
)