首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
“没有无用之人，只有没用好之人”体现( )深刻内涵。
“没有无用之人，只有没用好之人”体现( )深刻内涵。
admin
2010-01-04
55
问题
“没有无用之人，只有没用好之人”体现( )深刻内涵。
选项
A、要素有用原理
B、能位对应原理
C、互补增值原理
D、弹性冗余原理
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/kUov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
心理咨询师应遵循的原则有（）。
1998年夏季法国世界杯，32支足球劲旅捉对厮杀，全世界球迷紧张注目。同时世界各大企业也利用这次难得的机遇进行各种策划活动，国内企业风从影随，各种促销活动层出不穷，乐华公司举行的“世界杯竞猜大奖赛”就是其中的一个优秀个案。1998年4月23日广州
柯达如何走进日本柯达公司生产的彩色胶片在70年代初突然宣布降价，立刻吸引了众多的消费者，挤垮了其他国家的同行企业，柯达公司甚至垄断了彩色胶片市场的90％。到了80年代中期，日本胶片市场被富士所垄断，富士胶片压倒了柯达胶片。对此，柯达公司进行了细心的研
我国《劳动法》规定，公民参与劳动法律关系必须年满()周岁，并具有劳动能力。
由于任何决策方案都达不到完全满意，所以只能以产生的遗憾最小作为决策的基本原则属于()。
(1)为什么小王会得到这样的绩效考核结果?(3)在绩效考评中如何避免以上问题的发生?
C公司是一家外资公司，主要是从事海外贸易。由于受国际竞争形势的影响，公司董事长为了提高员工的工作效率，决定在公司内部引入绩效管理来代替多年的单纯职级工资制度。听到这个消息，全厂员工无不欢欣喜悦，尤其是对于那些基层员工来说更是悦不可言。当月公司的生产效率就有
某高新技术企业按业务的分类，成立了三个针对不同产品的事业部，各事业部下设研发团队、销售团队和技术支持团队，各部门的业务收入和成本都是独立核算的，但需要平摊后勤部门(行政部、人力资源部和财务部)所产生的成本。目前，公司共有138人，其中三个事业部104人，后
劳动法一般由()制度组成。
诚信的内涵包括()。
随机试题
社会规律的特点是()
Moreandmorestudentswanttostudyin"hot"majors.【C1】______aresult,manystudentswantto【C2】______theirinterestsandstud
某医院未经批准新设医疗美容科，从外地聘请了—位退休外科医师担任主治医师；该院的行为性质属于()
以下在肾功能衰竭时慎用的药物是
下列不属于认定驰名商标应当考虑的因素是()
张先生以10％的利率借款500000元投资于一个5年期项目。每年年末至少要收回()元，该项目才是可以获利的。
近年来，浙江省建立了10余个室外人工滑雪场。这些滑雪场多建于当地旅游景区内或其附近。雪道厚度一般维持在1米以上，建设和维护成本较高。目前，浙江省滑雪场多为初级雪道，主要接待一日体验型滑雪者，平均接待人次和旅游收入排在全国前列。据此完成问题。浙江省室外滑
4μν5μμ
Whataretheytalkingabout?
AmasterofwatercolorwasJohnMarin,______usedthemediumtoportraythecityasamightyorganism.
最新回复
(
0
)
