首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
结果主导型的考评方法不太适合对( )工作岗位人员的考评。
结果主导型的考评方法不太适合对( )工作岗位人员的考评。
admin
2021-08-18
46
问题
结果主导型的考评方法不太适合对( )工作岗位人员的考评。
选项
A、生产性
B、事务性
C、操作性
D、工作成果可以计量的
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/kTbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在工作岗位分析准备阶段,主要应当做好哪些工作?
(1)你认为M公司在此次招聘实施过程中存在哪些问题?(3)假如你是人力资源部经理。请你设计本次招聘过程。
图2-2显示了某公司在招聘不同人员(三类:管理、会计、销售)过程中各种选拔方法的使用情况,请根据该图显示的情况,对该公司各种选拔方法的使用合理性做出评价。
某公司在人员选拔过程中,为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力,决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评。试问:
某机械设备公司在西欧及南亚都设有分公司,根据内外部环境和劳动力市场形势的变化,公司认为应该实行一种新的人力资源管理方法。公司认为,管理人员应该深刻认识到一个国家的劳动法规会影响员工与公司的关系,此外,管理人员还必须改进和提高领导方式,并组织动员员工
简述应用程序分析和动作分析研究等方法的具体工作步骤。
某机械没备公司在两欧及南亚都设有分公司,根据内外部环境和劳动力市场形势的变化,公州认为应该实行一种新的人力资源管理方法。公司认为,管理人员应该深刻认识到一个国家的劳动法规会影响员工与公司的关系,此外,管理人员还必须改进和提高领导方式,并组织动员员
()是企业人力资源管理制度规划的基本原则。
()强调人各有所长也各有所短,应以己之长补他人之短。
随机试题
阅读《世说新语.石崇每要客燕集》一文,然后回答以下小题。石崇①每要客燕集②,常令美人行酒;客饮酒不尽者,使黄门交③斩美人。王丞相与大将军尝共诣崇,丞相素不能饮,辄自勉强,至于沉醉。每至大将军,固不饮,以观其变。已斩三人,颜色如故,尚不肯饮。丞相让
男,5岁,脊髓灰质炎患者,肢体肌肉萎缩,其主要原因是
A.以病人作为受试对象的试验B.以人作为受试对象的试验C.人体实验时必须要做到真正的知情同意D.选择受试者的时候需遵循的E.保障受试者身心安全人体实验是
如果有一项施工承包合同,已经被合同法规定为必须采用书面形式签订的,当事人却没有按书面形式签订,并且合同任何一方都没有履行其主要任务,该合同不成立,但必须采用补救措施,加以解决。()
“六个必须”体现了全面贯彻科学发展观的基本要求,下列叙述错误的是()。
油品装卸鹤管至油品生产、仓储企业围墙的铁路大门的距离,一般不小于()m。
下列关于现金替代相关内容的叙述中,正确的是()。
学校文化如果从其形式来看,可以分为()。
14世纪—16世纪,欧洲发生了巨大变化,产生这些变化的根本原因是()。
Access数据库中,用于输入或编辑字段数据的交互控件是
最新回复
(
0
)