首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在正式面试阶段，面试考官应该( )。
在正式面试阶段，面试考官应该( )。
admin
2021-02-02
60
问题
在正式面试阶段，面试考官应该( )。
选项
A、密切注意应聘人员的行为和反应
B、在面试过程中应保持严肃认真的气氛
C、要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问
D、在面试过程中要将所有观察到的信息全部记录下来
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/k2bv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工资指导线意见，包括本年度企业货币工资水平增长()、上线、下线。
劳动权受到国家的保障，这种劳动权保障具体地体现为基本保护、全面保护和()。
按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为()。
“()”地制定劳动定额，是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。
()不属于培训课程内容选择的基本要求。
对于客户的询问，下列员工的回答符合职业用语规范要求的是()。
规范研究方法重点解决客观经济现象()的问题。
美国劳工统计局每年都要进行三类薪酬方面的调查，这属于()。
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定?
情景模拟测试主要是针对被测试者的()进行测试。
随机试题
2014年3月山东省再次调整提高了企业最低工资标准。最低工资标准分三档，分别调整为1500元、1350元、1200元，平均增长比例为10％，最高档在全国处于第五位。提高最低工资标准是()。
符合单纯性肾病典型临床表现的是
建设项目管理三项制度指()。
验证书面资料的方法的审查对象主要是()。
久期缺口越大的绝对值越大，利率变化对商业银行的资产和负债影响越大，对其流动性的影响也越显著。()
公路旅客运输中，如果旅客携带行李包裹，运价计算办法为()。
税务行政复议决定自作出之日起发生法律效力。()
以下哪种情况属于认知策略?（）
SECTION1Questions1-10Questions1-4Completethefollowinginformation.
Inbringingupchildren,everyparentwatcheseagerlythechild’sacquisitionofeachnewskills,thefirstspokenwords,thefi
最新回复
(
0
)
