首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在经营者年薪的( )中,企业领导班子其他成员的年收入原则上控制在经营者年薪的40%~60%之间。
在经营者年薪的( )中,企业领导班子其他成员的年收入原则上控制在经营者年薪的40%~60%之间。
admin
2017-09-07
67
问题
在经营者年薪的( )中,企业领导班子其他成员的年收入原则上控制在经营者年薪的40%~60%之间。
选项
A、N模式
B、Y模式
C、J模式
D、T模式
答案
B
解析
Y模式下,其他领导班子成员按所在岗位和工作业绩确定工资报酬,由董事会和总经理或厂长(经理)考核,并将考核结果报负责经营者考核的部门备案。其他领导班子成员的年工资收入原则上控制在经营者年薪的40%~60%范围内。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/jx6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某皮革制品厂现有四条生产线,分属箱包、制鞋、球类和制衣四个生产车间,其中箱包和制鞋的两条生产线,由于设备过于陈旧,工序衔接不畅,生产效率逐年下降。为此,厂领导决定对生产线进行程序分析,对各个工序的作业、运输及检验等关键环节和重点岗位进行全面的摸底调查,力求
某公司拟在明年推出一套全新的绩效管理体系,其中绩效考评指标及其标准由人力资源部负责组织设计。为此,人力资源部组织并召集专家进行了多次研讨。在讨论会上,有的专家提出,考评指标越多越细越全越好,这样才能体现出各类岗位的工作差别和贡献大小;有的专家则认为绩效考评
某空港地面设备设施管理公司自组建以来,业务范围不断扩大,到今年7月,其负责维修维护的机电设备已超过3000台。其他设备如行李分拣、安全检查、电子通信等工作任务量也有了大幅度的增加,该公司的人员规模已经由原来的1000人扩大到3000人,职能部门由原来的4个
某大型国有机械制造集团公司下设5个分公司、8个加工厂,以及研究所、试验基地等20个附属单位,现有员工8000多人。随着技术装备水平的显著提高,生产经营规模不断扩大,公司对人力资源的需求总量和结构都发生了根本性转变。近期,公司在人力资源管理方面相继出现一些棘
()可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。
销售工作要求执行者能说会道,秘书工作要求执行者细致周到,这体现了()原理。
()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
职业活动内在的道德准则是()
劳动力市场的基本功能是()。(2008年5月二级真题)
随机试题
患者,男,43岁。患乙型肝炎半年余,症见两胁胀满,口苦,食欲缺乏,有时欲呕,咽喉发干,舌苔薄白,脉弦。宜选的治疗方法是
建立良好护患关系的初期,护士的主要任务是
A.心尖部抬举性冲动B.心前区收缩期冲动C.心底部抬举性冲动D.胸骨上窝抬举性冲动E.右颈部异常冲动风湿性心脏病主动脉瓣狭窄()
司法机关在审理案件过程中对拟适用的法律进行合宪性审查,这种审查称为下列哪一或哪些?()
长期趋势法主要用于推测、判断房地产的现在或未来的价格。()
根据《金融理财师纪律处分办法》,以下不是对金融理财师纪律处分种类的是()。
合理的工资薪金,是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制定的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。()
中外合资经营企业合营各方发生纠纷,董事会不能协商解决时,必须由中国仲裁机构进行调,解和仲裁。( )
美国心理学家弗里德里克.赫茨伯格提出的激励理论是()。
Vikiisanicegirl.ThevisitorisViki’sfriend.
最新回复
(
0
)