首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
平衡计分卡将关键性衡量指标进行分类,不包括( )。
平衡计分卡将关键性衡量指标进行分类,不包括( )。
admin
2021-12-07
51
问题
平衡计分卡将关键性衡量指标进行分类,不包括( )。
选项
A、关键指标和普通指标
B、结果性指标和驱动性指标
C、财务指标和非财务指标
D、内部指标和外部指标
答案
A
解析
通常情况下,平衡计分卡将关键性衡量指标分为:结果性指标和驱动性指标、财务指标和非财务指标、内部指标和外部指标。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/jsnv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
提取关键绩效指标的方法不包括()。
人力资源规划的内部环境包括()。
工作岗位设计的影响因素不包括()。
简述因签订集体合同发生争议的处理方法。[2011年11月二级真题]
下列关于劳动争议仲裁的说法,不正确的是()。[2013年5月二级真题]
我国古代思想家孔子曾有“执事敬”的说法,其意为()
下列关于长期激励说法正确的是()。(2004年11月二级真题)
受训者往来交通费用、食宿费用和教室租借费用()。
根据我国《劳动法》的规定,用人单位与工会和劳动者协商后,一般情况下加班时间为()。
如果招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高,较适当的测试方法是()。
随机试题
患者,女性,57岁。吸烟24年,身高161cm,体重82kg,下肢发凉3个月,逐渐出现疼痛,近日出现双下肢皮肤温度相差较大,右侧小腿温度明显低于左侧,右足背动脉搏动明显减弱,造成该现象可能的原因有
人员吸纳的基本方法有()。
城市人口的自然增长率是指()。
赫茨伯格提出的双因素理论认为,保健因素不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。
美国前总统林肯说:“最高明的骗子,可能在某个时刻欺骗所有的人,也可能在所有的时刻欺骗某些人,但不可能在所有时刻欺骗所有的人。”如果林肯的上述断定是真的,那么下述哪项断定是假的?
下列选项中,体现发展的实质的有
下图是校园网某台主机在命令行模式下执行某个命令时用sniffer捕获的数据。请根据图中信息回答下列问题该主机上执行的命令是【5】。
有以下程序:#include<stdio.h>main(){inti,j;for(i=1;j<4;i++){for(j=i;j<4;j++)printf("%d*%d=%d",i,j,i*j);printf("\n");}}程序运行
常用的黑箱测试有等价分类法、【】、因果图法和错误推测法4种。
In1943Germany’ssubmarines—theU-boats—werewinningthebattleoftheAtlantic.SuddenlyGermany’sU-boatlossesdoubledi
最新回复
(
0
)