首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
希望点列举法中,收集希望点的方法包括( )。
希望点列举法中,收集希望点的方法包括( )。
admin
2022-06-23
38
问题
希望点列举法中,收集希望点的方法包括( )。
选项
A、书面搜集法
B、会议法
C、访问谈话法
D、问卷调查法
E、相关分析法
答案
A,B,C
解析
搜集希望点的常用方法如下:①书面搜集法;②会议法;③访问谈话法。派人直接走访用户或商店等,倾听各类希望性的建议与设想。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/jmnv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
制定具体人力资源管理制度的程序。
某知名家用电气公司每年都要招聘一定数量的应届毕业生,该公司选拔人才时,通常用笔试与面试两种方式。第一轮面试采取一对一的方式,面试考官由具有一定经验并受过面试培训的部门经理担任。第二轮面试是30分钟的复试,面试考官由用人部门高层经理组成。面试过程中,面试考官
在劳动争议仲裁的申请和受理中,决定立案的,应在()内向申诉人发出书面通知。(2008年5月二级真题)
人力资源需求预测的方法中,依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是()。
()是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。
如果将考评结果用于选拔人才,()这种方式往往较能使众人信服。
培训效果的四层框架体系是指()①反应层次,即受训者对培训科目、教材以及自己的收获感受②学习效果,对培训内容的掌握程度,能否回忆和理解培训的概念及技能③态度层次,即通过培训,员工的工作态度有没有变化④行为变化,在实际工作中受训者是否应用了所学
()是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。
企业在()应集中力量培养中层管理人员的管理风格和思维习惯。
()的企业文化在采用优质产品策略的企业中比较常见。
随机试题
婴幼儿生病或身体虚弱时,不能进行日光浴。()
资本主义生产关系最初萌芽于()
两个或两个以上的企业合并成为一个单一的企业,其中一个企业保留法人资格,其他企业的法人资格随着合并而注销,这种企业的合并方式称为
A.败酱草B.金银花C.鱼腥草D.鸦胆子E.大青叶
资本化率=______+风险调整值。
当项目目标失控时,首先应考虑______方面存在的问题。()
根据下段材料回答以下问5题: 30名学生回答5道英语题和10道数学题得分(每题答对得1分,答错得0分)的人数分布情况表
TO:TaxiDriversFROM:MikeHolt,TranspowayChiefOperatorSUBJECT:SomeThingstoKeepinMindIthascometomyattentiontha
HenryMorris,anEnglishprofessor,askshiscollegeEnglishclassestocount"loanwords".Thesearewordsweusethatwereta
A、Tovisitsomefriends.B、Tohaveapicnicinthecountry.C、Todoshopping.D、Togotoseeafilm.B由“Someofourfriendsplan
最新回复
(
0
)