非全日制用工双方当事人( )。

admin2017-12-13 55

问题非全日制用工双方当事人( )。

选项 A、不得订立口头协议
B、应提前30天通知对方终止用工
C、不得约定试用期
D、应提前3天通知对方终止用工

答案C

解析根据《劳动合同法》有关非全日制用工的规定主要有：①从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。②非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。③非全日制用工双方当事人不得约定试用期。④非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。⑤非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时标准。⑥非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

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中级经济师

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非全日制用工双方当事人( )。

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企业一般按照基本薪酬的百分比来确定驻外津贴，其比例范围是(　　)。

关于组织的发展的陈述，下列说法不正确的是(　　)。

采用内部成长战略的组织，与其战略相关的战略性人力资源问题一般包括(　　)。

工作轮换应当遵循的原则是(　　)。

下列表述中属于工作实践法的特征的有(　　)。

职能制的组织形式在()环境中效果较好。

假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理加以改变的方面有(　　)。如果预期目标没有实现是由于公司员工对总经理的管理方式不理解，按照路径一目标理论，下列选项中可以解释这种现象的是(　　)。

补充医疗保险包括()。

脑血栓形成的最常见原因是

表示药物在体内代谢、排泄速度的指标称为

某建筑公司到定点经营单位购买具有“三证”和“一标志”的安全防护用品。这些物品须经()验收，并对其防护功能进行必要的检查后，方可使用。

具有审批权的环境保护行政主管部门应当自收到环境影响评价文件之日起分别在()日内作出审批决定并书面通知建设单位。

从病毒入侵对象来分计算机病毒可分为()。

下列关于建筑立面图绘制的规定中，正确的是()。

在首次放款的先决条件文件中，与项目有关的协议包括()。

学前教育对社会的期望功能不包括()。

A、Toforgivetheirownmistakes.B、Toforgivetheirfamilymembers.C、Toforgivepeopleolderthanthem.D、Toforgivepeoplewho

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企业一般按照基本薪酬的百分比来确定驻外津贴，其比例范围是( )。

关于组织的发展的陈述，下列说法不正确的是( )。

采用内部成长战略的组织，与其战略相关的战略性人力资源问题一般包括( )。

工作轮换应当遵循的原则是( )。

下列表述中属于工作实践法的特征的有( )。

职能制的组织形式在()环境中效果较好。

假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理加以改变的方面有( )。如果预期目标没有实现是由于公司员工对总经理的管理方式不理解，按照路径一目标理论，下列选项中可以解释这种现象的是( )。

补充医疗保险包括()。

脑血栓形成的最常见原因是

表示药物在体内代谢、排泄速度的指标称为

某建筑公司到定点经营单位购买具有“三证”和“一标志”的安全防护用品。这些物品须经()验收，并对其防护功能进行必要的检查后，方可使用。

具有审批权的环境保护行政主管部门应当自收到环境影响评价文件之日起分别在()日内作出审批决定并书面通知建设单位。

从病毒入侵对象来分计算机病毒可分为()。

下列关于建筑立面图绘制的规定中，正确的是()。

在首次放款的先决条件文件中，与项目有关的协议包括()。

学前教育对社会的期望功能不包括()。

A、Toforgivetheirownmistakes.B、Toforgivetheirfamilymembers.C、Toforgivepeopleolderthanthem.D、Toforgivepeoplewho

企业一般按照基本薪酬的百分比来确定驻外津贴，其比例范围是(　　)。

关于组织的发展的陈述，下列说法不正确的是(　　)。

采用内部成长战略的组织，与其战略相关的战略性人力资源问题一般包括(　　)。

工作轮换应当遵循的原则是(　　)。

下列表述中属于工作实践法的特征的有(　　)。

假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理加以改变的方面有(　　)。如果预期目标没有实现是由于公司员工对总经理的管理方式不理解，按照路径一目标理论，下列选项中可以解释这种现象的是(　　)。