采用内部成长战略的组织，与其战略相关的战略性人力资源问题一般包括(　　)。

admin2009-07-14 78

问题采用内部成长战略的组织，与其战略相关的战略性人力资源问题一般包括(　　)。

选项 A、制定恰当的规划以保证及时雇用和培训新员工
B、适应市场需求
C、战略性人力资源管理采取紧密型的工作部门以及各自独立的工作任务，从而使员工专注于自身特殊的工作职责，并得以开发并保持其特殊技能
D、改变现有员工的晋升和发展的机会
E、保证快速成长时期依然能够继续保持质量和绩效标准

答案A,B,D,E

解析采用内部成长战略的组织关注市场开发、新产品或新服务的开发，他们往往会努力将资源组织起来以强化现有的优势。与成长战略相关的战略性人力资源问题主要包括：制定恰当的规划以保证及时雇用和培训新员工，适应市场需求，改变现有员工的晋升和发展的机会，保证快速成长时期依然能够继续保持质量和绩效标准。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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采用内部成长战略的组织，与其战略相关的战略性人力资源问题一般包括(　　)。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

完成某工作的最短持续时间为8天、最长持续时间为16天、最可能持续时间为15天，则该工作的持续时间是()天。

下列索赔类型中，属于按索赔目的分类的是()。

工程师在收到承包方送交的索赔报告和有关资料后，若()天内未予答复或未对承包方作进一步要求，则视为该项索赔已被认可。[2007年真题]

相对于权益融资方式，企业发行债券融资的缺点是()。[2006年真题]

在进行区域经济与国民经济影响分析时，下列评价指标中，属于社会与环境指标的是()。

工程建设项目招标过程中，为了让资格预审申请人按统一格式递交申请书，在资格预审文件中按通过资格预审的条件编制成统一的表格，让申请人填报。下列各项，属于申请书内容的是()。[2005年真题]

民事法律行为是能够引起民事权利和民事义务产生、变更或终止的合法行为。其成立的要件是()。

某建设项目的年设计年产能力为6500件，年同定成本为200万元，每件产品的售价为1000元，单位变动成本为600元，则该项目建成后的盈亏平衡点和生产负荷率分别为()。[2005年真题]

患者，女性，28岁。诊断急性白血病，突然出现头痛、呕吐、视物模糊。提示

下列属于长期性失业的有：()。

申请人有下列情形，不予注册的要求正确的是()。

下面有关计算机病毒的叙述中，正确的是()。

“借贷相等”是复式记账法的记账规则。()

起草公文时，必须遵循公文行文的适用范围，是指()。

Americansocietyisnotnap(午睡)friendly.Infact,saysDavidDinges,asleepspecialistattheUniversityofPennsylvaniaScho

设y=，且f’(x)=，求y’．

采用内部成长战略的组织，与其战略相关的战略性人力资源问题一般包括( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

完成某工作的最短持续时间为8天、最长持续时间为16天、最可能持续时间为15天，则该工作的持续时间是()天。

下列索赔类型中，属于按索赔目的分类的是()。

工程师在收到承包方送交的索赔报告和有关资料后，若()天内未予答复或未对承包方作进一步要求，则视为该项索赔已被认可。[2007年真题]

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患者，女性，28岁。诊断急性白血病，突然出现头痛、呕吐、视物模糊。提示

下列属于长期性失业的有：()。

申请人有下列情形，不予注册的要求正确的是()。

下面有关计算机病毒的叙述中，正确的是()。

“借贷相等”是复式记账法的记账规则。()

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Americansocietyisnotnap(午睡)friendly.Infact,saysDavidDinges,asleepspecialistattheUniversityofPennsylvaniaScho

设y=，且f’(x)=，求y’．

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