首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
你几次向公司领导提出合理化建议,都未被采纳,你会 ( )
你几次向公司领导提出合理化建议,都未被采纳,你会 ( )
admin
2019-07-10
45
问题
你几次向公司领导提出合理化建议,都未被采纳,你会 ( )
选项
A、找机会再次提出自己的建议,直到领导重视起来为止
B、把建议写成书面报告,再次向领导推荐
C、找几个人商量一下,形成一个集体意见,再向上反映
D、以后再也不会提出意见或建议了
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/jREv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业战略:具有()特征,离开这些就称不上经营战略。
根据招募对象的来源,招募可以分为()。
目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和()。
一般情况下,你周末时间都有安排,不是去俱乐部练习健身操,就是参加书画训练班,要不就去周边旅游。但是,新近公司里的几个年轻人组织发起一个“创新与发展沙龙”,搞得还不错,大家能畅所欲言,气氛热烈,彼此都受启发。他们邀请你也参加这个沙龙,你会()。
()就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。
下列关于绩效管理效度的表述,正确的是()。
前不久,在文案设计方面已小有名气的小林被一家广告公司高薪“挖走”。在同新公司进行工资数额协商时,该公司老总说:“我们公司的员工经协商一致不缴纳‘三险’,因为大家都是高素质人才,在人才市场中十分抢手,如果他们离开公司,肯定能马上找到工作。几年来,公司没有一名
WH建筑公司曾经在一线工人和经营人员中率先实行工资全额浮动,获得了不错的效果。为了进一步激发二线工人、技术人员及分厂管理人员的积极性,公司宣布全面实行工资全额浮动。决定宣布后,连续两天,技术部门几乎无人画图,大家议论纷纷,抵触情绪很大。实行工资全额浮动后,
应用开发阶段是绩效管理的终点,又是一个新的绩效管理工作循环的()。
四班三运转轮休制的循环周期不可能为()
随机试题
员工培训的作用包括()
在Excel2010的“视图”选项卡中,可以_________。
关于准分子激光器的描述错误的是
江海保险柜厂生产了一批保险柜,由于技术和管理上的原因,产品质量不符合要求。厂长考虑到企业的经济效益,下令将所有产品打上合格证明,上市推销。后来该批保险柜被技术监督局查获。如果该行为尚未构成犯罪,那么江海保险柜厂应受到哪些技术监督行政处罚?()
对非国家投资项目而言,投资者在确定基准收益率时应以()为基础。
甲机械设备租赁公司与乙建筑工程公司签订一份机械设备租赁合同,将丙公司所何暂时存放在甲公司仓库的3辆起重机租赁给乙公司使用。根据有关法律规定,下列可以导致租赁合同有效的情况是()
期货交易实行客户交易编码制度,会员和客户应当遵守()制度。
将声音信号数字化时,_____________不会影响数字音频数据量。
A、上午B、下午C、中午D、晚上C根据“我上了一上午的课,刚下课,正准备去吃饭呢”这句话,上午上完课应该去吃中午饭,可以判断现在是中午,选C。
TheWorldTradeOrganizationwasfoundedin1995.ItabsorbedtheGeneralAgreementonTariffsandTrade(GATT),whichcoverstr
最新回复
(
0
)