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以企业内人力资源部门作为工作分析的实施主体，其缺点是( )。
以企业内人力资源部门作为工作分析的实施主体，其缺点是( )。
admin
2012-12-17
57
问题
以企业内人力资源部门作为工作分析的实施主体，其缺点是( )。
选项
A、实施人员经验不足
B、结果不专业，影响信度
C、具有说服力和公正性
D、耗费资金，且对企业不了解
答案
A
解析
以企业内人力资源部门作为工作分析的实施主体，其缺点是耗费大量人力和时间，实施人员经验不足。选项B是企业内各部门作为工作分析实施主体的缺点，选项C是咨询机构作为工作分析实施主体的优点，选项D是咨询机构作为工作分析实施主体的缺点。故选项BCD排除，选A。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/jOrM777K
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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