首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
非全日制用工双方当事人( )。
非全日制用工双方当事人( )。
admin
2020-11-27
295
问题
非全日制用工双方当事人( )。
选项
A、不得订立口头协议
B、应提前30天通知对方终止用工
C、不得约定试用期
D、应提前3天通知对方终止用工
答案
C
解析
根据《劳动合同法》有关非全日制用工的规定主要有:①从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。②非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。③非全日制用工双方当事人不得约定试用期。④非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。⑤非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时标准。⑥非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/jI0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
一种由应聘者共同完成一例具体的管理事务或企业经营活动的测评方法被称为()。
下列工作分析方法中,()是指工作分析人员直接参与所研究的工作,从而掌握工作要求的第一手资料的一种工作分析方法。
下列关于结构化面试特点的陈述,错误的是()。
影响人力资源规划制定的外部因素主要有()。
下列选项中,不属于工作设计的方法的是()。
招聘人员通过与应聘者面对面地交谈,并通过观察可以获得关于求职者的最真实的信息的这一特点属于面试的()特点。
下列表述中,()是附加的工人效应所体现的特点。
华谊贸易有限责任公司是一家经营石材雕刻的中等规模的民营企业,主营生产与出口欧美业务,员工多为中等职业技术性人才。1998年初建企业时的一批老员工目前是公司的骨干支柱,2004年随着市场经济规模的不断壮大,公司领导计划引进一批年轻的MBA(工商管理硕士)作为
对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定或仲裁裁决不服的,当事人()。
下列组织形式中,()已成为目前组织工作活动的最流行的方式。
随机试题
正常生理pH条件下,下列哪种氨基酸带正电荷
头大、四肢短小,智能正常是
对第8对颅脑神经有损害作用,可引起不可逆耳聋的药物是
肉苁蓉的功效是()何首乌的功效是()
治疗发热药物的作用机制A、布洛芬B、贝诺酯C、阿司匹林D、吲哚美辛E、对乙酰氨基酚解热且具有抑制血小板凝集作用、可能增加出血危险的是
自然主义教育思想的教育原则和方法是“模仿自然”,反对体罚。()
文件系统中,文件访问控制信息存储的合理位置是_______。
2015年3月21日中共中央国务院下发的《关于构建和谐劳动关系的意见》指出:“党的十八大明确提出构建和谐劳动关系。在新的历史条件下,努力构建中国特色和谐劳动关系,是加强和创新社会管理、保障和改善民生的重要内容,是建设社会主义和谐社会的重要基础,是经济持续健
Humanshavealteredtheworld’sclimateby(1)_____heat-trappinggasessincealmostthebeginningofcivilizationandevenprev
对并发操作若不加以控制,可能会带来
最新回复
(
0
)