首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是根据工作岗位说明书人员规格要求，对员工所应具备的能力素质进行评定的过程。
( )是根据工作岗位说明书人员规格要求，对员工所应具备的能力素质进行评定的过程。
admin
2009-11-27
73
问题
( )是根据工作岗位说明书人员规格要求，对员工所应具备的能力素质进行评定的过程。
选项
A、能力考评
B、业绩考评
C、态度考评
D、素质考评
答案
A
解析
在企业绩效管理中，与一般的能力测量不同，员工能力考评是考评员工在岗位工作过程中显示和发挥出来的能力，是根据工作岗位说明书人员规格要求，对员工所应具备的能力素质进行评定的过程。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/jCzv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在同一时间内把注意指向不同对象，同时从事着几种不同活动，这是（）。
标准十分，平均数为（），标准差为（）。
个人心目中对自己的形象，包括对自己存在的认识以及对个人身体、能力、性格、思想等方面的认识。这是（）。
我国的研究数据表明，幼儿短时记忆容量的发展趋势是（）。
形成第二反抗期的主要原因有（）。
认为，心理异常就是由于“潜能”趋于完善的特征受到了阻碍，是“自我”无法实现的结果，持这一观点的理论是（）。
以下不属于员工在职场中的诚信问题的是()。
（）是通过现代电子仪器，将个体在通常情况下不能意识到的体内生理功能予以描记，并转换为数据、图形或声、光等反馈信号，让求助者根据反馈信号的变化了解并学习调节自己体内不随意的内脏机能。
表2-1是A公司根据过去的统计数据得到的。请填满表格中的空格，划线的格内除外。(2)这是一种什么样的招聘申请表设计过程?
通达公司成立于20世纪50年代初，目前公司有员工1000人左右。总公司本身没有业务部门，只设一些职能部门；总公司下设若干子公司，分别从事不同的业务。绩效考评是公司重点投入的一项工作，公司的高层领导非常重视。人事部具体负责绩效考评制度的制定和实施。人事部在原
随机试题
“一个丁香一样地结着愁怨的姑娘”有哪几层含意?这里运用了什么抒情手法?
下列成语没有错别字的是()
龋病的定义为A．在多种生物因素的共同作用下，牙齿硬组织发生的急性破坏性疾病B．在细菌的作用下，牙齿硬组织发生的急性破坏性疾病C．在细菌的作用下，牙齿硬组织发生的慢性破坏性疾病D．在以细菌为主的多种因素的作用下，牙齿硬组织发生的慢性进行性破坏的一种疾
下列哪种法律冲突由全国人大常委会裁决?()
自动喷水灭火管道系统应包括()。
【背景资料】某大型桥梁工程，主跨为50m预应力钢筋混凝土简支T形梁，T形梁施工采用预制吊张，预应力采用后张法施工。施工单位项目部对该工程施工现场的生产要素管理作了详细的安排。施工的组织形式采取矩阵式管理组织形式。施工中所使用的钢材为预应力钢绞线。为了
证券投资基金业委员会的主要职责有()。
准时生产方式(JIT)是日本丰田汽车公司在20世纪60年代实行的一种生产管理方式，又称为无库存生产方式。关于准时生产方式的基本思想，以下理解错误的是()。
A、 B、 C、 D、 D
在第7届中国-东盟首脑会议(China-ASEANSummit)上，温家宝倡议，从2004年起每年在中国广西南宁举办中国-东盟博览会(China-ASEANExpo)。他的提议受到东盟各国领导人的欢迎。设立博览会的目的是争取中国和东盟各国的互惠互利、共
最新回复
(
0
)
