首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于固定间隔期系统的特点说法正确的是( )。
关于固定间隔期系统的特点说法正确的是( )。
admin
2013-02-24
57
问题
关于固定间隔期系统的特点说法正确的是( )。
选项
A、盘点周期固定
B、盘点周期不确定
C、每次订购量不变
D、订购提前期不变
答案
A
解析
BCD属于固定订购量系统的特点。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/jCcM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
改革开放以来,大批跨国公司进入中国,长期以来,本公司高层招聘和录用人才,并在用才方面采用了科学的管理方法。内部人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、称职、试用三种,分别享受着不同的待遇,公司规定每半年进行一次业绩考评,并根据考评结果使
公司非常重视员工的培训与开发工作,通过有计划地给员工传授其工作所需的知识、技能,以及应具备的工作态度,使员工基本能够胜任本职工作,并不断提高个人技能,该公司对于所入职员工实施职(岗)前培训与开发,大大提高新员工的工作效率。(2008年真题)培训与开发的
要想根据工作绩效确定工资,就必须使得工资建立的基础能够满足的要求是()。
继任规划是指公司制定的用来填补()岗位的计划。
下列关于强化理论的说法正确的是( )。
下列选项中属于通用的工作分析方法的是()。
在一个人力资源信息系统中有多个子系统。这些子系统可以按此相连,也可以没有关系,使用者可以根据特殊需要对系统加以设计。这种类型的人力资源信息系统属于()系统。
两年前,某企业还没有专门的人力资源部门,人力资源的相关业务由当时的综合办公室承担。最近两年,企业规模增长了十几倍,因而急需加强人力资源工作。由于时间仓促,该企业只是从综合办公室划分出部分人员,组成了人力资源部。这些人力资源管理人员没有专门学习过人力资源的相
某公司是一家发展迅速的企业,随着企业发展,公司的组织结构、技术条件等都发生了改变。公司在发展中不仅设立了新的职位,而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变化。但公司仍然沿用原有的职位说明书,造成职位说明书严重脱离实际。公司意识到了问题,决定聘请咨询机
决策者具有较高的模糊耐受性,并且倾向于对人和社会的关注,这种决策风格是()。
随机试题
大量出汗引起抗利尿激素释放增加主要是通过刺激哪种感受器
首选以下哪一类穴位治疗最佳:下列穴位中哪个穴位应首选:
某项队列研究得出的相对危险度为1.5,95%置信区间为1.1~2.8,下列哪种说法不正确
患者,男性,40岁,因肾病综合征入院。于入院第3天夜里出现右侧腰痛,逐渐加重,并排血尿2次,每次量约100ml。该患者最可能发生的并发症是
经济内部收益率是从资源配置角度反映项目经济效益的相对量指标,表示项目占用资金所能获得的(),反映资源配置的经济效率。
某产品成本近年来呈上升趋势,被审计单位将该产品销售成本结转由原来的加权平均法改为先进先出法,在其他条件不变的情况下,所造成的影响有()。
学校教育制度简称学制,指一个国家各级各类学校的教育系统,它规定()。(2015·四川)
主观唯心主义把主观精神(人的感觉、经验、观念、意志等)作为唯一真实的存在和世界的本原,客观事物以至整个物质世界都是这种主观精神的产物。下列观点属于主观唯心主义的是()。
TheSupremeCourt’sdecisionsonphysician-assistedsuicidecarryimportantimplicationsforhowmedicineseekstorelievedying
公平正义是社会主义法治理念的五项基本内容之一,坚持立法公正和执法公正是公平正义的基本要求之一。其中,执法公正具体表现为坚持
最新回复
(
0
)