关于人力资源预测的说法不正确的是( )

admin2010-05-02 63

问题关于人力资源预测的说法不正确的是( )

选项 A、企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决
B、严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给
C、人员供给预测包括内部供给预测和外部供给预测
D、企业人力资源需求的满足应优先考虑外部人力资源供给

答案D

解析企业未来内部人力资源供给一般来说是企业人力资源供给的主要部分(除新建企业外)。企业人力资源需求的满足，应优先考虑内部人力资源供给。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/jBIv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

如果就你目前的工作状况来看，你最希望解决的问题是()
费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括()。
在制定培训规划时，陈述目标的结果包括()。
参与型培训法是()的方法。
以下关于方法研究具体应用技术的说法，错误的是()。
()是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。
有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是()。
在()人员录用策略中，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能通过。
()是将领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度。
()是整个课程设计过程中的一个实质性阶段。(2003年8月三级真题)

随机试题

患儿，6个月，支气管肺炎。2小时前突然烦躁，喘憋加重，口、鼻周发绀，心率180次／分，心音低钝，此表现符合
温经汤(《金匮要略》)主治证候的病因病机是
以下关于国内设备价款支付与结算方式的说法中正确的是(　　)。
泡沫产生装置进场检验时，下列检查项目中，不属于外观检查项目的是()。
下列哪一项不属于代理的特征?()
1990年5月1日发行面额为1000元、票面利率10％、10年期的债券。甲银行于发行日以面额买进1000元，1995年5月1日以1550元转让给乙银行，乙银行持至2000年5月1日期满兑付。根据上述资料，回答下列问题。甲银行卖给乙银行的债券价格是债券的
P公司2015年10月1日取得s公司80％股份，能够控制S公司生产经营决策。2016年P公司实现净利润1000万元，S公司按购买日公允价值持续计算的净利润为200万元。2016年3月1日，S公司向P公司出售一批存货，成本为80万元，未计提存货跌价准备，售价
《刑法》第24条第2款规定：“对于中止犯，没有造成损害的，应当免除处罚；造成损害的，应当减轻处罚。”对该条款的理解，正确的是()(2010年法学基础课单选第7题)
设fn(x)=x+x2+…+xn，n=2，3，…．
阅读以下说明。[说明]某公司需开发一套电子商务系统，为保证开发进度和开发质量，专门组建测试小组对开发的全过程进行测试。电子商务系统的报表处理模块要求用户输入处理报表的日期，日期限制在2003年1月至2006年12月，如日期不在此范围内，则

最新回复(0)

关于人力资源预测的说法不正确的是( )

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

如果就你目前的工作状况来看，你最希望解决的问题是()

费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括()。

在制定培训规划时，陈述目标的结果包括()。

参与型培训法是()的方法。

以下关于方法研究具体应用技术的说法，错误的是()。

()是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。

有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是()。

在()人员录用策略中，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能通过。

()是将领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度。

()是整个课程设计过程中的一个实质性阶段。(2003年8月三级真题)

患儿，6个月，支气管肺炎。2小时前突然烦躁，喘憋加重，口、鼻周发绀，心率180次／分，心音低钝，此表现符合

温经汤(《金匮要略》)主治证候的病因病机是

以下关于国内设备价款支付与结算方式的说法中正确的是( )。

泡沫产生装置进场检验时，下列检查项目中，不属于外观检查项目的是()。

下列哪一项不属于代理的特征?()

《刑法》第24条第2款规定：“对于中止犯，没有造成损害的，应当免除处罚；造成损害的，应当减轻处罚。”对该条款的理解，正确的是()(2010年法学基础课单选第7题)

设fn(x)=x+x2+…+xn，n=2，3，…．

以下关于国内设备价款支付与结算方式的说法中正确的是(　　)。