2. 职业资格
  3. 因素比较法通常使用的评价因素有( )。

因素比较法通常使用的评价因素有( )。

admin2009-11-26  57
问题 因素比较法通常使用的评价因素有(    )。   
选项 A、运动能力     
B、岗位所需要的特殊技能
C、劳动环境条件     
D、技术情报保管
E、所受的教育程度
答案A，B，C，D，E
解析 因素比较法首先需选定各岗位共有的影响因素作为工作岗位评价的基础，一般包括：①智力条件，包括记忆力、理解力、判断力、所受的教育程度、专业知识、基础常识等；②技能，包括工作技能和本岗位所需要的特殊技能；③责任，包括对人的安全，对财物、现金、资料、档案、技术情报保管和保守机密的责任、对别人的监督或别人对自己的监督；④身体条件，包括体质、体力、运动能力，如持久性、变动性、运动速度等；⑤劳动环境条件，如工作地的温度、湿度、通风、光线、噪音等。
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