首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )不属于企业人员内部供给预测的方法。
( )不属于企业人员内部供给预测的方法。
admin
2021-12-07
53
问题
( )不属于企业人员内部供给预测的方法。
选项
A、生产函数模型法
B、经验推断法
C、人力资源信息库
D、定员分析法
E、管理人员接替模型法
答案
A,B,D
解析
企业人员内部供给预测的方法有:①人力资源信息库;②管理人员接替模型;③马尔可夫模型。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/idBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
五班轮休制是在原“四班三运转制”的基础上,实行的一种新的轮班制度,它保证了员工某月平均工作时间不超过169小时,共有()天工作日。
()是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后。会据此去推断这个群体的每个成员的特征。
下列关于“员工敬业度”的说法中,正确的是()。
关于节俭,正确的说法是()。
在制定年度培训计划时,()负责组织安排企业内部培训过程。
员工绩效评审与()是实现企业绩效管理准确性和公正公平性的重要保障。
用人单位基本医疗保险费的缴费率应控制在职工工资总额的()左右。
劳动争议处理制度中的调解的基本特点包括()。
劳动力市场均衡的意义有()。
劳动力市场的基本功能是()。
随机试题
用有刻度的牙周探针探测牙周袋时应检查的是
被申请人应在收到申请人副本之日起()内向复议机构提交答辩书。
甲企业与乙企业签订了一份商品买卖合同,约定由丙公司向甲企业履行交付义务,但丙公司交付产品型号不符合合同的约定,甲企业应当()。
甲公司根据生产的特点和管理的要求对A产品采用品种法计算产品成本。生产费用采用在产品按定额成本计价法在完工产品与月末在产品之间分配。在生产A产品的同时生产出副产品P产品,副产品采用作价扣除法分配其成本。甲公司2012年12月共发生费用82000元,其中直接材
曾老师性格开朗、热情大方,经常主动为家庭有困难的学生提供帮助,深受学生的喜爱。这体现了教师的()影响了师生关系。
某甲捏造某乙(某机关干部)受贿20000元,并写成小字报四处散发、张贴,致使某乙名誉受到很大损害。某甲的行为属于()。
科学:社会科学:自然科学()
根据下面材料回答下列题。2013年9月,销售完成同比和环比都实现增长的车型有()个。
以下关于变更的流程和规则的做法中,(70)是错误的。
TheWorldHealthOrganizationiscallingforurgentinternationalactiontopreventmillionsofchildrenfromdyingeveryyeara
最新回复
(
0
)