首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )不是效度的基本类型。
( )不是效度的基本类型。
admin
2013-09-28
45
问题
( )不是效度的基本类型。
选项
A、内容效度
B、预测效度
C、同侧效度
D、结果效度
答案
D
解析
效度的基本类型包括预测效度、内容效度以及同侧效度。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/iAov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
欧美一般要求连锁店的数目要在()以上。
图2-1显示了某地多家企业行政人员、专业人员、管理人员和保洁人员的招聘信息发布渠道使用情况:
T公司上个月订单突然增加,工厂生产量无法配合,总经理特别指派企划室罗云研究如何利用现有人力资源及充分利用现有设备准时出货。经过一番调查后,罗云发现公司现有薪资制度是采用计时制,不论员工生产效率,一律以工作时间乘每小时工资率计酬,实在无法激励工作增加产量。而
作为劳动报酬的一部分,奖金有哪些特点?
(1)A公司是否应该引入绩效管理?(3)如何解决绩效管理过程中出现的问题?
简述薪酬管理的根本目标及基本原则。
失业类型分为()。
个体的沟通风格包括的类型有()。
扩张性的财政政策措施有()。
通过发布广告招聘人员的优势有()。
随机试题
屠格涅夫是俄国19世纪的()
下列可以作为绑定或未绑定控件来使用的是()
30岁初孕妇,妊娠39周。妊娠中期产前检查未见异常。妊娠38周开始自觉头痛、眼花。查血压160/110mmHg,尿蛋白2.5g/24小时,宫缩不规律,胎心134/分。此时首先应采取哪项措施
在服药过程中,应定期复查肝功能的是()。
对非出租的房产,以房产原值为计税依据。()
线路测量不包括()。
在企业的所有资产中,现金的流动性最强。()
新股申购确认后,投资者可以根据实际情况撤销。( )
A、 B、 C、 D、 D。将1写成,分子、分母依次排列为1,1,2,3,5,8,13,21,(34),(55)构成和数列,所以答案为。
学术评价中,往往交织着主客观的各种复杂因素。由于学术评价常受到评价主体学术观点、情感倾向、价值观等因素的影响,所以人们倾向于依靠量化数据进行评价。事实上,这类数据所包含的评价意义是由点击者、下载者、引用者体现出的,过度倚重这类数据就是把量化数据的制作者当成
最新回复
(
0
)