首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
通过为劳动力供求双方提供一个接触、谈判和交易的机制,并以一定的工资率将劳动者配置于一定工作岗位之上的是( )。[2008年真题]
通过为劳动力供求双方提供一个接触、谈判和交易的机制,并以一定的工资率将劳动者配置于一定工作岗位之上的是( )。[2008年真题]
admin
2019-06-13
84
问题
通过为劳动力供求双方提供一个接触、谈判和交易的机制,并以一定的工资率将劳动者配置于一定工作岗位之上的是( )。[2008年真题]
选项
A、劳动力市场
B、消费品市场
C、资本市场
D、人才租赁市场
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/i7s0777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
根据《中华人民共和国预算法》,县级以上各级人民代表大会常务委员会的预算管理职权有()。
可以用于判断两种商品或者服务是否具有替代关系或互补关系的指标是()。
在我国,确认土地承包经营的主要依据是()。
关于不可抗力的说法,正确的有()。
关于信息不对称和市场失灵的说法,正确的有()。
乙公司向甲公司发出要约,随后立即又发出一份“要约作废”的函件。甲公司的董事长助理收到乙公司“要约作废”的函件后,忘了交给已经看到了要约函件的董事长。第三天甲公司董事长发函给乙公司,提出只要将交货日期推迟两个星期,其他条件都可以接受,后甲乙公司未能缔约,双方
企业在日常经营活动中发生的,会导致所有者权益减少的、与向所有者分配利润无关的经济利益的总流出,在会计上称为()。
甲、乙、丙共有一套房屋,其应有部分各为三分之一。为提高房屋的价值,甲主张将此房的地面铺上木地板,乙表示赞同,但丙反对。下列结论正确的是()。
根据管理方格理论,领导者对生产的关心和人的关心都达到了最高水平,能使组织的目标和个人的需求最有效地结合起来的管理方式是_______。
中国某石化公司制定了详细的人力资源培训开发计划。每年抽取利润的2%作为经费去培训。方式有在职培训,即选拔有潜力的职员,送到正规院校学习相关专业。每年培训研究生10-20名,双学士学位。100-200名。根据上述资料,回答下列问题:评估培训的效果通常要
随机试题
买卖合同中,标的物在交付之后产生孳息的所有权人为()。
在当事人没有约定时,能够取得原物的天然孳息所有权的有
以下哪项不是小儿年龄阶段的划分依据
开启式螺杆式制冷压缩机中目前广泛采用()来调节冷量。
该梁第二阶段时的梁端剪力(设计值)最接近( )项数值。假定叠合梁满足构造要求,其中箍筋间距及配筋率均满足混凝土规范的要求,并已知截面有效高度为610mm,配有双肢箍φ8@200,则叠合面的受剪承载力设计值最接近( )项数值。
根据下列资料,回答下列问题。2015年,某省对农民工在本市(区、县)创业的意愿进行了调查,共完成有效样本3000个,调查结果如下:2014年该省平均每家农民工回乡创办的企业当年实现产值与上年的情况相比约:
我国刑法规定,对犯罪集团的首要分子的处罚原则是()。
1976年12月26日,经毛泽东生前亲自审定的《论十大关系》在《人民日报》公开发表,随后收入《毛泽东选集》第五卷。《论十大关系》
插入信息的敏感性差的密码系统是()。
Thetwodelegateshadanin-depthexchangeofviewsonhowtoenhancetheir______cooperation.
最新回复
(
0
)