首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关于工作岗位分析方法,下列表述不止确的是( )。
关于工作岗位分析方法,下列表述不止确的是( )。
admin
2021-08-19
51
问题
关于工作岗位分析方法,下列表述不止确的是( )。
选项
A、设计信息法有助于掌握现有人——机总体系统的性质和特征
B、活动记录法是采用现代数字工具记录岗位相关信息的方法
C、档案资料法采集的信息真实可靠,但投入费用很高
D、关键事件法有助于鉴别出岗位工作的中心内容和重要项目
答案
C
解析
活动记录法采集的信息真实可靠,但投入费用很高。档案资料法是指查阅现存的各种与岗位活动有关的档案资料,采集相关信息的方法。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/hssv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
学生学习的一般特点是()。
()是增进心理健康的生理学途径。
某员工将一块青铜铸造成为门的把柄,所得价值为21美元,又将其铸造成为一件工艺品所得价值为28万美元,其中所体现的是()。
概念所包含的事物的本质属性称为概念的()。
由肖计划等编制的应对方式问卷,包括的分量表有()。
常用的印象管理策略包括()。
有利于提高个体自尊水平的做法包括()。
表2-1是A公司根据过去的统计数据得到的。请填满表格中的空格,划线的格内除外。(2)这是一种什么样的招聘申请表设计过程?
东信公司近几年在总裁周聪的带领下发展迅速。然而同时,一向运行良好的组织结构开始阻碍了公司的发展。公司原先是根据职能来设计组织结构的,职能部门包括财务、营销、生产、人事、采购、研究与开发等。随着公司的壮大,产品已经从单一的电视机扩展到冰箱、洗碗机、热水器、空
由于当地经济文化的发展,地处某市繁华市区的桢隆制鞋厂决定到远离市区15公里的郊区另建新厂。该厂因此召开全厂大会,动员员工到新厂上班,并提前60天向员工发放了变更劳动合同通知书,分别与员工办理变更劳动合同的手续。王子是一位在该厂工作了15年的工人,与
随机试题
针对评价细集料洁净程度的相关试验,请回答下列有关问题。关于砂当量值,正确的说法有()。
本期全部商品购买力等于()
Whatisintelligence(智力)anyway?WhenIwasinthearmyI【C1】______anintelligencetestthatallsoldierstook,and,against【C2】_
A.腰痛如刺B.腰酸软而痛C.腰部冷痛重着D.腰部痛伴有热感E.腰痛而伴恶寒发热
企业采用的账务处理程序不同,编制会计报表的依据也不相同。()
下列选项中,属于风险管理职能部门职责的有()。
储蓄凭证表内科目按______、______、______、转贷的顺序排列。
提出教育具有相对独立性,主要是强调教育()。
实际汇率R=e0,若其他条件不变,本国单位劳动的产出ad上升,表示本国劳动生产率上升,由此导致本国实际汇率R的数值上升,即本币实际贬值。()
TheIndiansrisesoonasitislight,thechildrenrundowntotherivertoswim,thewomangotothecreektobringfreshwater
最新回复
(
0
)