用人单位的规章制度作为劳动争议解决的依据，需要满足的条件是 ( )

admin2019-05-17 48

问题用人单位的规章制度作为劳动争议解决的依据，需要满足的条件是 ( )

选项 A、规章制度的内容属于涉及员工切身利益的事项，如劳动报酬、工作时间等
B、规章制度的制定经过职工代表大会或全体职工讨论，且经过平等协商
C、规章制度的内容不违反法律、法规
D、涉及劳动者切身利益的规章制度应当在单位内公示或告知劳动者

答案A,B,C,D

解析

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本试题收录于：劳动法题库法学类分类

劳动法

法学类

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