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用人单位的规章制度作为劳动争议解决的依据,需要满足的条件是 ( )
用人单位的规章制度作为劳动争议解决的依据,需要满足的条件是 ( )
admin
2019-05-17
47
问题
用人单位的规章制度作为劳动争议解决的依据,需要满足的条件是 ( )
选项
A、规章制度的内容属于涉及员工切身利益的事项,如劳动报酬、工作时间等
B、规章制度的制定经过职工代表大会或全体职工讨论,且经过平等协商
C、规章制度的内容不违反法律、法规
D、涉及劳动者切身利益的规章制度应当在单位内公示或告知劳动者
答案
A,B,C,D
解析
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本试题收录于:
劳动法题库法学类分类
0
劳动法
法学类
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