工作岗位评价间接的信息来源包括( )。

admin2021-12-09 53

问题工作岗位评价间接的信息来源包括( )。

选项 A、数据采集
B、现场调查
C、规章制度
D、岗位规范
E、工作说明书

答案C,D,E

解析间接的信息来源，即通过现有的人力资源管理文件，如工作说明书、岗位规范、规章制度等，对岗位进行评价。

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企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

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工作岗位评价间接的信息来源包括( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

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企业违反集体合同，应当()。

劳动行政部门在收到集体合同后的()内将审核意见书送达。

()是对招聘过程中使用方法的正确性和有效性的检验。

在劳务外派工作中，以下哪种人员是不准出境的?()

通过计算()可以分析招聘信息发布的情况。

劳动岗位规范是安排员工上岗，签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度，包括()等。

适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为()。

以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是()。

岗位设计及再设计的内容有()。

个别指导法的缺点主要在于()。

关于儿童肾脏生理特点的说法，错误的是

根据脏器表面被腹膜覆盖的多少可将腹、盆腔脏器分为①、②、③。

将氟离子选择性电极和参比电极放入浓度c(F-)为0．001mol／L的溶液中，测得电池的电动势为0．147V，于同一电池中，换上未知的F-溶液，测得电动势为0．206V，假定二溶液的离子强度相同，计算未知溶液中F-的浓度(25℃时)。

患儿，2月龄，已在出生医院接种了疫苗，该儿童接种的疫苗应是

重组免疫印迹试验(recombinantstripimmunoblotassay，RIBA)与免疫印迹试验或蛋白印迹试验(wasternblotassay，WB)的不同在于

地榆的功效是侧柏叶的功效是

下列关于一审普通程序中，法庭调查顺序不正确的是()。

体力

有以下程序#include#includevoidfun(charw，intm){chars，p1，*p2；p1=w；p2=w+m-1；while(p1

表的组成内容包括()。

工作岗位评价间接的信息来源包括( )。

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企业违反集体合同，应当()。

劳动行政部门在收到集体合同后的()内将审核意见书送达。

()是对招聘过程中使用方法的正确性和有效性的检验。

在劳务外派工作中，以下哪种人员是不准出境的?()

通过计算()可以分析招聘信息发布的情况。

劳动岗位规范是安排员工上岗，签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度，包括()等。

适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为()。

以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是()。

岗位设计及再设计的内容有()。

个别指导法的缺点主要在于()。

关于儿童肾脏生理特点的说法，错误的是

根据脏器表面被腹膜覆盖的多少可将腹、盆腔脏器分为①____________、②____________、③____________。

将氟离子选择性电极和参比电极放入浓度c(F-)为0．001mol／L的溶液中，测得电池的电动势为0．147V，于同一电池中，换上未知的F-溶液，测得电动势为0．206V，假定二溶液的离子强度相同，计算未知溶液中F-的浓度(25℃时)。

患儿，2月龄，已在出生医院接种了疫苗，该儿童接种的疫苗应是

重组免疫印迹试验(recombinantstripimmunoblotassay，RIBA)与免疫印迹试验或蛋白印迹试验(wasternblotassay，WB)的不同在于

地榆的功效是侧柏叶的功效是

下列关于一审普通程序中，法庭调查顺序不正确的是()。

体力

有以下程序#include#includevoidfun(char*w，intm){chars，*p1，*p2；p1=w；p2=w+m-1；while(p1

表的组成内容包括()。

根据脏器表面被腹膜覆盖的多少可将腹、盆腔脏器分为①、②、③。

有以下程序#include#includevoidfun(charw，intm){chars，p1，*p2；p1=w；p2=w+m-1；while(p1