劳动岗位规范是安排员工上岗，签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度，包括( )等。

admin2009-11-26 64

问题劳动岗位规范是安排员工上岗，签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度，包括( )等。

选项 A、岗位名称
B、岗位职责
C、岗位要求
D、生产技术规定
E、上岗标准

答案A，B，D,E

解析劳动岗位规范是企业根据劳动岗位的职责、任务和生产手段的特点对上岗员工提出的客观要求的综合规定。在劳动关系协调、组织劳动过程中，劳动岗位规范是安排员工上岗，签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度。包括：①岗位名称；②岗位职责；③生产技术规定；④上岗标准等。

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劳动岗位规范是安排员工上岗，签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度，包括( )等。

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小学生学习兴趣的特点包括()。

咨询中使用心理测验的工作程序是()。

下列说法中，符合世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是（）。

求助者中心疗法的实质是重建个体在自我概念与经验之间的和谐，也就是()。

企业文化的功能包括()。

BRMS量表主要统计指标为总分．下列叙述不正确的是（）。

唐纳.克柏屈格的“四阶层评估模型”，培训评估分为()方面。

()是一种由受训人员亲自参与并具有一定实战感的培训方法，为越来越多的企业所采用。

对一般从业人员而言，践行“纪律”的要求是()。

有人说，警察职业是光荣的；也有人说，警察职业是危险的。请谈谈你的看法。

在考虑统计效果的前提下，根据费用支出来确定各层应抽取的样本数的方法是

目前很多高校都实施了“学评教”活动，高校对教学的这种控制活动属于（）

下列选项中，对放射线较敏感的肺癌是

全口义齿初戴时发现下牙弓明显后退其原因最可能是

通常不会引起张口受限的间隙感染是

小班的幼儿能分清白天、黑夜，到了大班他们才学会看整点、半点、日历，说明人的发展具有个别差异性。()

公安部“五条禁令”中规定，严禁(　　)，违者予以纪律处分，造成严重后果的，予以辞退或者开除。

下面描述中不属于软件需求分析阶段任务的是()。

劳动岗位规范是安排员工上岗，签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度，包括( )等。

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小学生学习兴趣的特点包括()。

咨询中使用心理测验的工作程序是()。

下列说法中，符合世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是（）。

求助者中心疗法的实质是重建个体在自我概念与经验之间的和谐，也就是()。

企业文化的功能包括()。

BRMS量表主要统计指标为总分．下列叙述不正确的是（）。

唐纳.克柏屈格的“四阶层评估模型”，培训评估分为()方面。

()是一种由受训人员亲自参与并具有一定实战感的培训方法，为越来越多的企业所采用。

对一般从业人员而言，践行“纪律”的要求是()。

有人说，警察职业是光荣的；也有人说，警察职业是危险的。请谈谈你的看法。

在考虑统计效果的前提下，根据费用支出来确定各层应抽取的样本数的方法是

目前很多高校都实施了“学评教”活动，高校对教学的这种控制活动属于（）

下列选项中，对放射线较敏感的肺癌是

全口义齿初戴时发现下牙弓明显后退其原因最可能是

通常不会引起张口受限的间隙感染是

小班的幼儿能分清白天、黑夜，到了大班他们才学会看整点、半点、日历，说明人的发展具有个别差异性。()

公安部“五条禁令”中规定，严禁( )，违者予以纪律处分，造成严重后果的，予以辞退或者开除。

下面描述中不属于软件需求分析阶段任务的是()。

公安部“五条禁令”中规定，严禁(　　)，违者予以纪律处分，造成严重后果的，予以辞退或者开除。