在其他条件不变的情况下，会导致失业率上升的劳动力市场流动方向有( )。

admin2017-12-13 46

问题在其他条件不变的情况下，会导致失业率上升的劳动力市场流动方向有( )。

选项 A、市场工资水平下降
B、失业者成为就业者
C、非劳动力成为就业者
D、预期工资水平下降
E、失业者进入劳动力市场

答案A,D

解析在经济衰退时期，不仅失业率上升导致失业者找到工作的概率大大下降，而且即便是能够找到工作，市场工资水平很可能也已经大幅度下降。预期工资水平的下降很可能会导致使那些本想到市场上找工作的人(包括失业者和初次劳动力市场进入者)感到，找工作的预期回报是如此之低，还不如把时间都用在家庭生产活动之中，这样家庭的效用水平会更高一些。于是这些人就倾向于退出或不进入劳动力市场。选项A、D导致失业率上升。

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在其他条件不变的情况下，会导致失业率上升的劳动力市场流动方向有( )。

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(　　)是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。

评估中心运用得最广泛，而且被认为是最有效的一种评估形式是(　　)。

下列关于人力资源预测的说法，正确的是(　　)。

(　　)的大小往往反映上级领导人直接控制和协调的业务活动量的多少。

员工持股计划中，股份认购的形式主要有(　　)。

企业内部供给预测方法包括(　　)。

在下列情况下，用人单位可以解除劳动合同()。

员工的工资之所以随着企业内部连续服务年限而增长，其主要原因可能包括()。

劳动法律责任的特点主要有(　　)。

面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术，其优点是(　　)。

心功能不全或血容量相对过多的是心功能不全或血容量不足的是

局部麻醉作用起效快、作用强，维持时间长且安全范围大的药物是

甲状腺功能减退症患者有严重的智力低下、聋哑，估计其甲状腺功能减退始于

【2015年】下列各项中，应计入废品损失的是()。

证明：当x＞1时，ln(1+x)/lnx＞x/(1+x)．

Onesummernight,onmywayhomefromworkIdecidedtoseeamovie.IknewthetheatrewouldbeairconditionedandIcouldn’tf

"Canwespeakofthedeathoftheuniversity?"anEnglishnewspaperrecentlyasked.Anotherofferedthediagnosis:"Stillbreath

Thisisastoryabout______.TherewasalookofangeronLordNorthwood’sface.Why?

在其他条件不变的情况下，会导致失业率上升的劳动力市场流动方向有( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

( )是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。

评估中心运用得最广泛，而且被认为是最有效的一种评估形式是( )。

下列关于人力资源预测的说法，正确的是( )。

( )的大小往往反映上级领导人直接控制和协调的业务活动量的多少。

员工持股计划中，股份认购的形式主要有( )。

企业内部供给预测方法包括( )。

在下列情况下，用人单位可以解除劳动合同()。

员工的工资之所以随着企业内部连续服务年限而增长，其主要原因可能包括()。

劳动法律责任的特点主要有( )。

面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术，其优点是( )。

心功能不全或血容量相对过多的是心功能不全或血容量不足的是

局部麻醉作用起效快、作用强，维持时间长且安全范围大的药物是

甲状腺功能减退症患者有严重的智力低下、聋哑，估计其甲状腺功能减退始于

【2015年】下列各项中，应计入废品损失的是()。

证明：当x＞1时，ln(1+x)/lnx＞x/(1+x)．

Onesummernight,onmywayhomefromworkIdecidedtoseeamovie.IknewthetheatrewouldbeairconditionedandIcouldn’tf

"Canwespeakofthedeathoftheuniversity?"anEnglishnewspaperrecentlyasked.Anotherofferedthediagnosis:"Stillbreath

Thisisastoryabout______.TherewasalookofangeronLordNorthwood’sface.Why?

(　　)是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。

评估中心运用得最广泛，而且被认为是最有效的一种评估形式是(　　)。

下列关于人力资源预测的说法，正确的是(　　)。

(　　)的大小往往反映上级领导人直接控制和协调的业务活动量的多少。

员工持股计划中，股份认购的形式主要有(　　)。

企业内部供给预测方法包括(　　)。

劳动法律责任的特点主要有(　　)。

面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术，其优点是(　　)。