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组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤有( )。
组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤有( )。
admin
2009-11-30
84
问题
组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤有( )。
选项
A、要识别和确认对绩效有重大影响的关键行为
B、惩罚原则
C、要对这些关键行为进行基线测量
D、功能性分析
E、干预行为
答案
A,C,D,E
解析
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本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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