首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )不属于场地拓展训练游戏。(2007年11月三级真题)
( )不属于场地拓展训练游戏。(2007年11月三级真题)
admin
2013-08-07
55
问题
( )不属于场地拓展训练游戏。(2007年11月三级真题)
选项
A、高空断桥
B、接力赛跑
C、空中单杠
D、扎筏泅渡
答案
B
解析
场地拓展训练是指需要利用人工设施(固定基地)的训练活动,包括高空断桥、空中单杠、缅甸桥等高空项目,和扎筏泅渡、合力过河等水上项目等。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/iRov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
根据我国《广告法》,广告主、广告经营者、广告发布者需要依法承担民事责任的情形有()。
()是指在谈判过程中的场外交涉时,以间接的方法和对方互通信息,与对方进行心理与情感的交流,使分歧得到解决,从而达成协议。
建立销售配额体系应体现()的原则。
金舟公司是一家非常注重培训的企业,该企业将为60名员工实施一项为期10天的培训,其费用如下:培训使用的教材每人60元,培训后的自学材料每人15元,培训教室和视听设备租赁费7000元,每天每人餐费10元,培训管理人员工资及福利6000元,受训员工的工资每人
东信公司近几年在总裁周聪的带领下发展迅速。然而同时,一向运行良好的组织结构开始阻碍了公司的发展。公司原先是根据职能来设计组织结构的,职能部门包括财务、营销、生产、人事、采购、研究与开发等。随着公司的壮大,产品已经从单一的电视机扩展到冰箱、洗碗机、热水器、空
简述企业组织信息采集的基本步骤和具体要求。
飞马信息科技有限公司是一家民营科技企业,该公司的主营业务是医院信息管理系统(HospitalInformationSystem简称HIS),是国家卫生部评审合格并准予在国内医院推广使用的HIS软件商之一。2004年该公司以西源市人民医院为试验基地,以西
()是指有固定期限的劳动合同到期,双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈,经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为。(2004年6月三级真题)
人性的内容不包括()。
刘某于2006年8月18日到甲公司工作,双方未签订书面劳动合同,公司没有为刘某缴纳社会保险费。2007年11月25日,公司在各车间门口张贴关于未签订劳动合同的职工,其与甲公司的劳动关系于2007年12月31日终止,务必在2008年1月1日至5日到公司办理离
随机试题
求极限.
下列哪项是肝硬化的典型病理改变
病人小便不通,口苦咽干不欲饮,口臭口粘,纳呆,小腹胀满,大便粘腻不爽,舌红苔根黄腻,脉滑数尺弦紧。治疗宜首选:癃闭肝郁气滞重证可用沉香散合用何方:
正常情况下制作前牙金属烤瓷全冠的金-瓷衔接处应位于
引起咯血最常见的疾病是
电缆竖井中,宜每隔多少米设置阻火隔层?()
根据《民事诉讼法》的有关规定,关于撤回上诉的正确说法是()。
践更、过更
要选修数理逻辑课,必须已修普通逻辑课,并对数学感兴趣。有些学生虽然对数学感兴趣,但并没有修过普通逻辑课,因此,有些对数学感兴趣的学生不能选修数理逻辑课。以下哪项中的逻辑结构与题干最为类似?
A、800years.B、400years.C、550years.D、2,000years.D细节题。对话中谈到据文献记载,最古老的红杉树已有2000多年的历史了。
最新回复
(
0
)