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职业资格
绩效反馈的主要目的是( )。
绩效反馈的主要目的是( )。
admin
2021-12-10
57
问题
绩效反馈的主要目的是( )。
选项
A、改进绩效
B、支出员工的不足
C、激励员工
D、提供更好的工作方法
答案
A
解析
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本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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