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某企业经常安排职工加班，但是并没有及时合理地发放加班工资。对此员工们颇有怨言。但是由于工作难找，所以只能忍气吞声，并以消极怠工的方式来进行沉默的反抗。车间领班为了督促生产，不时地进行巡查训导，从而使得矛盾加大。如果社会工作者介入，可以采取哪些介入行动?(
某企业经常安排职工加班，但是并没有及时合理地发放加班工资。对此员工们颇有怨言。但是由于工作难找，所以只能忍气吞声，并以消极怠工的方式来进行沉默的反抗。车间领班为了督促生产，不时地进行巡查训导，从而使得矛盾加大。如果社会工作者介入，可以采取哪些介入行动?(
admin
2018-08-09
91
问题
某企业经常安排职工加班，但是并没有及时合理地发放加班工资。对此员工们颇有怨言。但是由于工作难找，所以只能忍气吞声，并以消极怠工的方式来进行沉默的反抗。车间领班为了督促生产，不时地进行巡查训导，从而使得矛盾加大。如果社会工作者介入，可以采取哪些介入行动?( )
选项
A、引导员工与领导层协谈，改善领导层与职工的沟通
B、帮助员工进行职业生涯设计来提供其生产积极性
C、为员工进行情绪疏导
D、通过劳动法的教育教导员工合理维护自身权益
E、举办服务和培训来提高员工的工作能力和水平
答案
A,C,D
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/gJeS777K
本试题收录于：
初级社会工作综合能力题库社会工作师分类
0
初级社会工作综合能力
社会工作师
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