首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以不属于劳动标准法的是( )。
以不属于劳动标准法的是( )。
admin
2013-09-25
36
问题
以不属于劳动标准法的是( )。
选项
A、劳动争议处理法
B、工资法
C、劳动安全卫生标准法
D、工作时间法
答案
A
解析
劳动争议处理法属于劳动关系法,注意下表中的分类。劳动标准涉及工作时间、工资和安全卫生标准。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/gHIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于工作时间的说法错误的是()
以下关于人工成本的说法错误的是()
()比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训。
()不具有法律效力。
一般员工培训过程中每()分钟就要换一种培训方式。
企业战略具有()特征。
以下属于集体合同中的一般性规定的有()。
人力资源创新能力的配置包括能岗配置与()配置两个方面。
在社会保障体系中,()的实施对象是社会贫困者或生活在贫困线以下的人。
企业在推行福利制度时,必须考虑到与社会保险、社会救济、社会优抚的匹配和协调。已经得到满足的福利要求没有必要再次提供,确保资金用在刀刃上。这体现了福利管理的()。
随机试题
会计人员制度
羊水栓塞时,病理诊断的主要依据是
以下哪项不是三阴交穴的主治病证
清热药的性能功效
短卸荷板式挡土墙的材料其最低强度等级()。
隐形战斗机很难被发现是因为()。
面试是招聘的一个不可取代的环节;因为通过面试,可以了解应聘者的个性。那些个性不合适的应聘者将被淘汰。以下哪项是上述论证最可能假设的?
材料:2014年2月,习近平在中央网络安全和信息化领导小组第一次会议上说“我国网民数量世界第一,已成为网络大国,同时也要看到,我们自主创新方面还相对落后,区域和城乡差异比较明显,特别是人均宽带与国际先进水平差距较大,国内互联网发展瓶颈仍然较为突出。”“要抓
SOXisanalternative(71)forXML.ItisusefulforreadingandcreatingXMLcontentina(72)editor.Itistheneasilytransf
Everyyear,theNobelPrizeisgiventooutstandingworkinsixfields:physics,chemistry,medicine,literature,economics,and
最新回复
(
0
)