平等协商与集体协商的区别体现在哪几个方面?

admin2013-08-11 46

问题平等协商与集体协商的区别体现在哪几个方面?

选项

答案平等协商作为企业职工参与管理的形式，与作为订立集体合同程序的集体协商是两种不同的制度。平等协商与集体协商的区别体现在以下方面： ①主体不同。平等协商的职工代表经职工选举产生，集体协商的工会代表由工会选派。只有在没有成立工会组织的企业才由职工推举产生。 ②目的不同。平等协商的目的在于实现双方的沟通，并不以达成一定的协议为目的；而集体协商则在于订立集体合同，规定企业的一般劳动条件。 ③程序不同。平等协商的程序、时间、形式比较自由，可以议而不决等；而集体协商有严格的法律程序。 ④内容不同。平等协商的内容广泛，可以是企业生产经营的所有事项或当事人愿意协商的事项；而集体协商的内容一般为法律规定的事项。 ⑤法律效力不同。平等协商表现为知情、质询与咨询，协商的结果由当事人自觉履行；集体协商表现为劳动关系双方对劳动条件的决定或决策过程，所达成的集体合同受国家法律保护。 ⑥法律依据不同。平等协商属于职工民主管理制度中的职工民主参与管理的形式；而集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度等。但是，平等协商与集体合同仍有密切的联系，主要表现在平等协商往往成为订立集体合同而进行集体协商的准备阶段。

解析

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/gCov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

平等协商与集体协商的区别体现在哪几个方面?

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

销售分析报告活动的特点有()。

商品经营全过程各环节尽可能直接、单纯、明确、剔除一切繁杂无用的环节和手续是连锁店确定经营商品中的()方针。

性格坚毅，尤其对待工作认真、严肃，决策谨慎、思维缜密，这类顾客属于()。

()是指人们在特定的职业活动中形成的或明文规定的语言标准或规则。

通过定期拜访，帮助零售商整理货架，设计商品陈列等是间接激励中的()方法。

简述在岗培训的类别、内容。

简述企业组织信息采集的基本步骤和具体要求。

劳动合同期限是劳动合同规定的双方当事人权利义务的有效时间，它分为()。

已经沙化的土地范围内的铁路、公路、河流和水渠两侧，城镇、村庄、厂矿和水库周围，实行()

闭式胸膜腔引流，排气引注管置于（）

头痛经久不愈，痛处固定不移，痛如锥刺，日轻夜重，舌有瘀点或瘀斑，苔薄白，脉细涩。其代表方是()。

企业是指从事生产、流通、服务等经济活动，以产品或劳务满足社会需要，并以获取盈利为目的，()，实行自主经营、自负盈亏的经济组织。

在下列交易行为中，需缴纳土地增值税的是()。

投资者在开放式基金合同生效后,申请购买基金份额的行为通常被称为基金的()。

下列各项中，属于视同销售行为的有()。

A．条件(1)充分，但条件(2)不充分。B．条件(2)充分，但条件(1)不充分。C．条件(1)和条件(2)单独都不充分，但条件(1)和条件(2)联合起来充分。D．条件(1)充分，条件(2)也充分。E．条件(1)和条件(2)单独都不充分，条件(1)和

[A]Analyzingyourowntaste[B]Beingcautiouswhenexperimenting[C]Findingamodeltofollow[D]Gettingthefinallookabsolute

TimberCreekLodgeisashowofadventureandhighstress.